Pregunta: ¿Los psicópatas sienten miedo? Una respuesta:
(lo siguiente es de www.sciencedaily.com)
Investigadores de Vrije Universiteit Amsterdam y Radboud University Nijmegen encontraron pruebas de que los individuos psicópatas pueden sentir miedo, pero tienen problemas con la detección automática y la capacidad de respuesta ante amenazas.
Durante muchas décadas, el miedo se ha presentado como un rasgo distintivo de la psicopatía, las deficiencias en las que daría lugar a una audaz conducta de riesgo.
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Sylco Hoppenbrouwers (VU Amsterdam), Erik Bulten e Inti Brazil (Universidad de Radboud) revisaron los datos empíricos y cerebrales teóricos y empíricos relacionados con el miedo y la psicopatía y encontraron que los individuos psicopáticos tienen problemas para detectar amenazas.
Sin embargo, hubo poca evidencia de que la experiencia consciente del miedo se viera afectada, lo que indica que la experiencia del miedo puede no estar completamente alterada en la psicopatía.
“Demostramos que hay evidencia de que los individuos psicópatas tienen deficiencias en la detección de amenazas y la capacidad de respuesta, pero que la evidencia de una experiencia subjetiva reducida del miedo en la psicopatía es mucho menos convincente”, dijeron los autores del artículo.
Es el primer estudio que proporciona evidencia empírica de que los procesos automáticos y conscientes pueden verse afectados independientemente dentro de un trastorno psiquiátrico. Los resultados se publican en Psychological Bulletin .
Pregunta: ¿Pueden los psicópatas funcionar en la sociedad? Dos respuestas:
(el siguiente es de www.washingtonpost.com)
21 por ciento de los CEOs son psicópatas s
Los datos han confirmado todas nuestras sospechas: uno de cada cinco ejecutivos principales son psicópatas. Al menos, eso es lo que se encontró en un estudio reciente de 261 profesionales corporativos de alto nivel en los Estados Unidos.
¿Qué es exactamente un psicópata? El diccionario Webster define la condición como “una persona que tiene una enfermedad mental, que no se preocupa por otras personas, y que generalmente es peligrosa o violenta y está afectada por un trastorno de personalidad antisocial”. Sí, eso me describe bastante en algunos días … y mi toda la base de clientes la mayor parte del tiempo!
“En general, los psicópatas crean una gran cantidad de caos y en general tienden a enfrentar a las personas”, dijo Nathan Brooks, un psicólogo forense y el investigador principal del estudio en este informe de The Telegraph. “Para los psicópatas, [el éxito corporativo] es un juego y no les importa si violan la moral. Se trata de llegar a donde quieren en la empresa y tener dominio sobre los demás “.
Por cierto, el comportamiento psicopático en la población general es aproximadamente uno de cada 100. Lo que es un poco inquietante en este estudio es que no solo el 21 por ciento de los ejecutivos corporativos son psicópatas, sino que también lo es el mismo porcentaje de reclusos.
También perturbador: esta no es la primera vez que los investigadores notan tendencias psicopáticas entre los altos ejecutivos. En una investigación también informada por The Telegraph hace unos años, un psicólogo advirtió sobre un número creciente de “personas triádicas” en el lugar de trabajo que combinan tres tipos de personalidades disfuncionales entre los trabajadores de cuello blanco: psicópatas, maquiavélicos y narcisistas. Tales personas, advirtió “tienen una combinación peligrosa, pero efectiva, de falta de empatía, egocentrismo, desviación y autoestima que pueden llevarlos a la cima de las organizaciones”.
(lo siguiente es de www.forbes.com)
El vínculo perturbador entre la psicopatía y el liderazgo
No es la imagen que nos gusta tener cuando pensamos en líderes empresariales. Pero investigaciones preocupantes indican que en los rangos del personal directivo superior, el comportamiento psicopático puede ser más común de lo que creemos, más frecuente de hecho que la cantidad de comportamiento tan aberrante en la población general.
A primera vista, esto puede parecer contradictorio, incluso indignante. Tendemos a pensar que la psicopatía es la provincia de los criminales, con cualidades de liderazgo que pueden llevar a alguien a la cima de un culto religioso marginal, por ejemplo, no en una sala de juntas. Pero antes de discutir la investigación, consideremos por un momento por qué esta posibilidad es en realidad menos extraña de lo que parece inicialmente.
Los rasgos distintivos de la personalidad psicopática involucran un comportamiento egocéntrico, grandioso, que carece por completo de empatía y conciencia. Además, los psicópatas pueden ser carismáticos, encantadores y adeptos a manipular las interacciones uno a uno. En una corporación, la capacidad de uno para avanzar está determinada en gran medida por la capacidad de una persona para impresionar favorablemente a su gerente directo. Desafortunadamente, algunas de estas cualidades psicopáticas, en particular el encanto, el carisma, la grandiosidad (que pueden confundirse con la visión o la confianza) y la capacidad de “actuar” de manera convincente en entornos individuales, también son cualidades que pueden ayudar a salir adelante. en el mundo de los negocios.
Snakes in Suits – Un excelente libro, Snakes in Suits: When Psychopaths Go to Work, de Paul Babiak, Ph.D., y Robert Hare, Ph.D., publicado en 2006, es el trabajo fundamental sobre el tema y ofrece una mirada integral a cómo los psicópatas operan de manera efectiva en el lugar de trabajo. Para citar algunas porciones:
“Varias habilidades (habilidades, en realidad) hacen que sea difícil ver a los psicópatas por lo que son. Primero, están motivados y tienen un talento para “leer a la gente” y para evaluarlos rápidamente. Identifican los gustos y disgustos, motivos, necesidades, puntos débiles y vulnerabilidades de una persona … En segundo lugar, muchos psicópatas tienen excelentes habilidades de comunicación oral. En muchos casos, estas habilidades son más aparentes que reales debido a su disposición a saltar directamente a una conversación sin las inhibiciones sociales que obstaculizan a la mayoría de las personas … En tercer lugar, son expertos en el manejo de impresiones; su percepción de la psique de los demás combinada con una fluidez verbal superficial, pero convincente, les permite cambiar su situación hábilmente según se adapte a la situación y su plan de juego “.
Los autores también señalan que muchos psicópatas, por supuesto, no son adecuados para el entorno empresarial:
“Algunos no tienen suficiente habilidad social o de comunicación o educación para interactuar exitosamente con otros, confiando en cambio en amenazas, coerción, intimidación y violencia para dominar a otros y obtener lo que desean. Típicamente, tales individuos son manifiestamente agresivos y bastante desagradables, y es poco probable que cautiven a las víctimas para que se sometan, confiando en su enfoque de acoso escolar. Este libro (Serpientes en trajes) trata menos de ellos que de aquellos que están dispuestos a usar su “encanto mortal” para estafar y manipular a otros “.
¿Qué tan frecuentes son los psicópatas en los rangos de la alta dirección?
Los hallazgos del estudio fueron perturbadores, destacando la gran cantidad de evidencia anecdótica que los investigadores habían estado reuniendo durante mucho tiempo. La investigación mostró que aproximadamente el 3% de los evaluados en este estudio del programa de desarrollo de la gestión obtuvieron puntajes en el rango de psicópatas , muy por encima de la incidencia del 1% en la población general.
