Cuando me encuentro con alguien en una fiesta y mencionan que están desempleados, ¿cómo mantengo la conversación con la persona sin que sea incómodo?

Answer 1

Aprecio que te hayas puesto a hacer esta pregunta. Es difícil saber de qué hablar cuando nuestras identidades están tan ligadas a nuestro trabajo y carrera, como lo están en la cultura empresarial occidental. Especialmente si hemos trabajado tan duro y hemos valorado tanto nuestras carreras, podemos no saber de qué hablar.

Hay muchas razones por las cuales las personas están desempleadas. Algunos realmente quieren estar trabajando y están buscando trabajo duro. Otros están ayudando a cuidar a los niños o un familiar. Otros pueden optar por no trabajar y en su lugar ocupan su tiempo con pasatiempos, voluntariado, viajes o cualquier otra cosa por completo.

Si sucede que alguien menciona que está desempleado, lo mejor que puede hacer es permitir que se den cuenta si quieren hablar más sobre eso. Cuanto más abierta sea la pregunta que haga, más cómodo se sentirá la otra persona, ya que estará un poco más de lo que está dispuesto a compartir. Se podría decir algo como: “Espero no haber golpeado un punto sensible. Podríamos hablar de otra cosa si quieres. ¿Cuáles son algunas de las cosas que disfrutas? “ Esto le permite a la persona decir:” No es gran cosa, podemos seguir hablando de eso “. O bien, estarán muy agradecidos de que les hayas dado un cambio y cambien de tema.

Cuando conozco a alguien nuevo, no me gusta preguntar sobre el trabajo porque los clientes con los que he trabajado y que han estado sin trabajo por un período de tiempo bastante largo hablan de temer esta pregunta cuando surge una conversación.

Aquí hay algunas preguntas que particularmente me gustan:

1. “¿Cuál es tu historia?” Pueden decirme lo que quieran sobre ellos mismos. Les da libertad para hablar sobre su programa favorito, un pasatiempo, que están sin trabajo o lo que esperan para el futuro.
2. “¿Qué hiciste el fin de semana pasado?”
3. “¿Has ido a algún lugar interesante últimamente?” Podrían contarme sobre un museo, una cafetería o un viaje que hicieron.
4. Si son locales: “¿Puedes compartir algunos puntos calientes locales que debería revisar?”

No me malinterpretes, ¡me encanta hablar de trabajo! Amo mi trabajo y me siento muy afortunada de poder ayudar a las personas a mejorar sus vidas. Cuando la gente me pregunta sobre mi trabajo, me alegra hablar de ello. Pero encuentro que hay muchas personas en este mundo que se sienten atrapadas en su trabajo y expresan su verdadero ser a través de pasatiempos, familia u otras formas. Permitir que estas personas (y todos) la dignidad de elegir hablar de trabajo o no es un buen lugar para comenzar.

¡Gracias por leer! Si quieres leer más sobre este tema, echa un vistazo a mi blog, “Entonces … ¿qué haces?”

Además, para cualquier persona que quiera unirse a una comunidad de profesionales de carrera que les brinde apoyo, le invitamos a que participe en nuestro Grupo de Facebook: Career Success Community. ¡Te veo allí!

Answer 2

El empleo no define la personalidad de nadie. Es solo su estado actual. Ese es un aspecto único y tratar de mirar más allá de eso.

Siempre puedes llevar la conversación más allá y extenderla. Cambie cuidadosamente sus conversaciones a intereses, pasatiempos, libros favoritos, películas, autores, etc. Pronto se sentirán cómodos con usted y claramente puede saltarse esa parte incómoda.

Espero que esto ayude.

Acabo de empezar a escribir sobre Quora. Cualquier tipo de sugerencias y ediciones son siempre bienvenidas.

Gracias.

Answer 3

Al darse cuenta de que la gente tiene más para ellos que solo el título del trabajo o la falta de él.

Sí, ver que la gente tiene más para ellos que solo un trabajo. Tienen intereses, planes, chistes, esperanzas, etc.

En realidad, si no puede encontrar otra cosa que no sea el empleo o los títulos de trabajo, eso lo convierte a USTED en la persona aburrida, no en ellos. Se refleja mal en ti en lo que solo puedes enfocarte en el estado de su empleo.

Busque un tema diferente para hablar, porque preguntar sobre trabajos, etc. es simplemente aburrido y no es una buena manera de averiguar algo sobre una persona a largo plazo.

Answer 4

Simplemente les pregunto en qué línea de trabajo están. Luego, pregúnteles si han estado solicitando trabajo ya que algunas personas se toman unas breves vacaciones durante este tiempo, especialmente si tienen ahorros.

Si realizan trabajos de cuello azul, como un plomero, un pintor, un electricista, un techador, etc., es posible que pueda contratarlos para trabajar en su casa temporalmente.

Luego cambiaría la conversación a preguntas sobre su familia, por ejemplo, “¿y qué hace su esposa? ¿Tiene hijos? ¿Tiene algún pasatiempo? ¿Qué piensa acerca del desempeño (de algún equipo deportivo local) la semana pasada? “¿Cómo sabe (nombre del organizador de la fiesta)? ¿Qué piensa acerca de (algún evento nacional de noticias)? ¿A dónde van sus hijos a la escuela?” Todas estas son preguntas para romper el hielo que deberían hacer que alguien hable. pregúntele a la persona si él o ella ha hecho tarjetas y ofrézcale algunos a sus amigos si es suyo.

Answer 5

Dios mío, ¿en serio?

¡Podría aventurarme a suponer que la persona desempleada podría ser más interesante que alguien que se siente incómodo al hablar con alguien que está desempleado!

Esto es lo que haría, diría, sin disculpas ni vacilaciones, “¿Qué está pasando en tu vida?”, Ya que estaría realmente interesado en la respuesta a esa pregunta.

Mi hermano es un súper interesante viajero mundial (PHD) que contrata el trabajo y solo para molestar a su esposa en las reuniones, a veces le dice a la gente que está “en medio de un trabajo en este momento”, como si estuviera desempleado, solo para deshacerse de él. del tipo de persona que se siente incómodo al hablar con personas que están desempleadas.

Answer 6

Algunas personas están desempleadas por cualquier razón, se encuentran entre trabajos o fueron despedidas o incluso despedidas o necesitaban tiempo libre para ir a la escuela o por alguna emergencia familiar, por lo que tuvieron que renunciar. A veces no es culpa suya. No es gran cosa, no debería ser incómodo. Habla de otras cosas.

Answer 7

¿Definas a una persona solo por tener un trabajo? ¿Significa eso que una vez que alguien no tiene un trabajo, deja de ser una persona normal sin gustos, aversiones, características, rasgos positivos y negativos, pasatiempos, comidas favoritas, etc.?

Por lo menos usted podría mostrar alguna simpatía. “¿Cómo estás aguantando?” Es un buen titular. Haga un seguimiento de cómo se siente respecto a estar desempleado, si tiene amigos y / o familiares que lo apoyen, … y si hay algo que pueda ofrecer, incluso si es solo una oreja o un hombro.

Estar desempleado no es incómodo. La forma en que respondes a alguien desempleado puede ser.

Si él / ella no quiere hablar de ello, puede cambiar el tema.

Answer 8

Pregunte acerca de sus planes futuros. y lo que les apasiona, continúe con su conversación normal. No es tan complicado.
Estuve desempleado durante bastante tiempo mientras trabajaba en mi startup, solía notar la incomodidad, es bastante común pero no tiene por qué serlo.

Answer 9

Dale consejos sobre los lugares que sabes que están contratando, pregúntale qué le gustaría hacer si estuviera empleado y cuáles son sus planes para el futuro, o solo habla sobre hechos aleatorios, su situación en el hogar, si tiene hijos o planea tener algo, lo que le gusta hacer además de trabajar. Cualquier cosa es buena, simplemente no dejes de hablar con él solo porque no tiene trabajo porque esa es la cosa más irrespetuosa que puedes hacer porque probablemente ya se sienta tan mal como está.

Answer 10

¿No devalúa a una persona basándose en su situación laboral actual? Parece bastante simple. No son menos personas por no ser empleadas, por lo que no debería haber torpeza. No tengo empleo porque estoy cuidando a mi abuela demente a tiempo completo porque sus hijos no pueden ser molestados. No siento la necesidad de tratar de afirmar que soy un cuidador empleado solo para conversar con la gente.