¿Por qué la gente es tan condescendiente conmigo?

Una cita frecuentemente repetida es pertinente.

El carácter de un hombre es más evidente por la forma en que trata a aquellos que no están en posición de tomar represalias o de corresponder.

Los que son condescendientes contigo revelan su carácter, y no tiene nada que ver contigo.

Una forma de convertir esta negatividad es darle la vuelta. Por cada incidente de condescendencia, destine unos dólares a una buena organización benéfica para los menos afortunados que usted.

Para muchas personas, desafortunadamente, el estado y las credenciales son importantes. Si las personas perciben a una persona como “menor que”, a menudo las tratarán mal en comparación con las personas que tienen un estatus similar. Mire cómo las personas tratan a las personas sin hogar, en comparación con alguien vestido con un traje a medida.

Podrías vestir la parte de un snob rico y las reacciones probablemente serían muy diferentes de las de un conserje. Pero, de nuevo, ¿las personas que valoran a los demás basadas en la clase percibida son realmente tan respetables como ellas mismas?

En cuanto a usted, creo que si confía en sí mismo, las personas tenderán a ser más respetuosas con usted, independientemente de la “clase”. También podría ser una habilidad valiosa para nutrir a cada uno de sus empleados. Todos ellos merecen el mismo nivel de respeto de los demás como lo hace usted, como propietario de una empresa exitosa.

Felicitaciones por haber desarrollado el tipo de negocio con el que la mayoría de nosotros solo podemos soñar y por tener la confianza y el respeto de las personas que trabajan para usted. Me hago eco de lo que otros han dicho: “Este es un problema con lo que está sucediendo con ellos en lugar de usted” y en serio “¿por qué importa?”

Dicho esto, te ofreceré esto. Aún no han podido conectarte con alguien que exija respeto con la forma en que miden el éxito en su mundo.

  1. No saben que usted es un empresario exitoso que gana tanto y, quizás más, dinero que sus altos ejecutivos. No saben que usted es un líder muy querido entre más de 100 personas y un creador de empleos en su comunidad. Probablemente te conozcan como el tipo que se queda en su oficina, supervisando al equipo de limpieza. Cualquiera de estos puede hacer que te miren con una perspectiva diferente. En mi humilde opinión, esa es su pérdida.
  2. En su mundo, en ausencia de información precisa sobre los salarios, sus percepciones y actitudes se basan en los signos visibles de éxito: el tamaño de su oficina, su atuendo, el tipo de ropa que usa, los lugares donde se los ve … .

Me di cuenta de que podría haber resumido toda esta larga historia: “Es difícil para un pavo real respetar a un pingüino; no se dan cuenta de lo inteligente o capaz que es el pingüino. Todo lo que pueden ver es que el pingüino se ve divertido y no puede volar “.

Ahora, si quisieras que cambiaran su actitud hacia ti, tendrías que hacer algo que realmente los impresionaría y movería el juego a un nuevo plano. Feliz de hacer una lluvia de ideas sobre eso si quieres.

Porque el clasismo aún existe, por mucho que lo queramos negar.

No sé de qué país estás escribiendo, pero este es un gran problema en Estados Unidos. Tenemos esta mitología nacional de que las clases sociales no existen aquí: todos son iguales, a nadie le importa de dónde vienes o quién es tu familia, todos pueden levantarse y ser exitosos.

Ahora, admitiremos que hay discriminación económica, y admitiremos que existe discriminación racial, pero la idea de clasismo es casi invisible. El hecho es, sin embargo, que está a nuestro alrededor. Hay un millón de significantes diferentes de ser “clase baja” frente a “clase alta”, y la mayoría de ellos se adquieren de su educación y, por lo tanto, son difíciles de aprender. Su acento, la forma en que habla, la ropa que usa, el entretenimiento que le gusta y, por supuesto, el trabajo en el que trabaja.

Como señala, es probable que gane mucho más dinero que la mayoría de las personas que lo condescenden, pero no se trata de dinero. Al menos, no del todo. Te miran como un portero, y ser un portero es un trabajo de cuello azul que se considera de clase baja. La gente dirá que es porque es un trabajo no calificado y de baja remuneración, pero eso no es todo. Un estudiante graduado de la Ivy League en Historia del Arte cuya familia ha asistido a escuelas de alto nivel durante seis generaciones a menudo se considerará a sí mismo como “de clase alta” (ya sea conscientemente o no) y él pensará en el fontanero que instala su fregadero o el mecánico quien arregla su carro como “clase baja”. No es una cuestión de dinero, esos comerciantes especializados están ganando más dinero que el estudiante graduado, y es muy probable que continúen haciéndolo después de que se gradúe. Pero el arte es “de clase alta” y el cambio de las pastillas de freno es de “clase baja” y hay toda una serie de suposiciones sociales y sentimientos de superioridad que están de acuerdo con eso.

No hay una solución simple para esto, pero es importante que seamos conscientes de ello. Los estadounidenses rechazan legítimamente la idea de las clases hereditarias, pero todavía caemos en los mismos patrones ridículos, y reconocer que es el primer paso para mejorarlo.

El comportamiento de las personas tiene todo que ver con ellos y nada que ver con usted. No solo son condescendientes con usted, sino también con todos aquellos que consideran inferiores a sí mismos: profesional, físico, intelectual, etc. Por lo tanto, sugiero que en lugar de centrarse en por qué son como son, céntrese en quién es usted y de qué tipo. de persona que quieres ser; Qué tipo de ejemplo quieres poner. Trata a tus propios empleados con respeto, haz tu trabajo con orgullo y deja que la actitud de los demás no sea de tu incumbencia.

En primer lugar, felicidades por su éxito. Les deseo muchos años más de lo mismo.

Parece que no transmite su éxito ampliamente, lo que condeno, y luego se sorprende cuando usted, que hace trabajo de limpieza (directa e indirectamente), es menospreciado por hacer un trabajo de bajo nivel. Nos guste o no, las personas clasifican automáticamente a los demás según su ocupación (u ocupación percibida) y cuán “importantes” creen que es, especialmente en relación con la suya.

Personalmente , solo sonrío y me ocupo de mis asuntos: si están tan preocupados por ellos mismos que no quieren tratarte bien, no vale la pena dedicarse a ellos: simplemente mantente educado, profesional, y sigue con tu trabajo.

Ya estás mejor de lo que probablemente la mayoría de las personas que te despreciaran alguna vez lo estarán. Disfrute de su éxito, provea a sus empleados y siga siendo excelente.

¿Cómo te reconocen los empleados? ¿Visitas todos y cada uno de los edificios para supervisar el trabajo de tus empleados? Cuando lo haces, ¿llevas el mismo uniforme que ellos? ¿Quizás tomas un trapeador y le enseñas a un novato cómo usarlo?

Estoy de acuerdo con todas las otras respuestas, que no deberían importarte, bla bla …

También apruebo la filosofía de predicar con el ejemplo.

Pero…

… si le importa, ¿por qué no demostrarles que usted es el gerente de una empresa exitosa? Preséntese en las oficinas pero no use uniforme. Contrata o promueve empleados de confianza y asígnelos para mostrarles las cuerdas a los novatos.

Pase más tiempo en su propia oficina planeando cómo expandirse o cómo delegar eficientemente. O incluso donde en la Tierra (literalmente) para ir de vacaciones al lado. Te lo puedes permitir, te lo mereces. Enviar a los pomposos una postal.

¿Por qué te preocupas por las opiniones de otras personas (claramente son snobs)? Deberías leer Millionaire Next Door. Uno de los millonarios mencionados posee una empresa de servicios de custodia. No les prestaría atención.

La respuesta es simple. A la gente le gusta decirle cómo tener éxito. Les gusta presumir el éxito de sus parientes / hermanos / hijos / hijas frente a ustedes. El lema no es para inspirar para mostrarle su lugar. Una vez que tienes éxito, pierden ese control. Y esa es la razón, encontrarán una manera u otra para restarle importancia. En tu caso, podría ser “Ugh, estás en la limpieza de baños, eso es asqueroso”.

Mi consejo, mantente alejado de tales imbéciles. Pueden omly arrojar oscuridad en un mundo por lo demás brillante.

Porque no te importa, por eso. Quiero decir, sí, eres humano, a ti sí te importa porque a todos nos importa, sin embargo, en realidad, no es importante que la gente te vea como un éxito, siempre que aquellos con quienes eres amigo te apoyen, todas las personas negativas solo hablan. yak yak yak. El yakking, sin embargo, envejece, especialmente si es constante.

Sin embargo, si sus amigos y familiares son así de negativos, lo desafiaré a que vuelva a priorizar sus relaciones para construir relaciones positivas para usted y se aleje de aquellos que lo degradan negativamente. A menos que lo hagas, lo negativo seguirá siendo atraído.

La verdad es que nunca eliminas totalmente a las personas negativas, solo reorganizas tu vida para que te afecten menos.

¿Por qué te preocupas tanto? Suena como si ansiara el estado. ¿Te gustaría que les gustaras porque eras dueño de una empresa y tenías dinero? El estado suele ser falso. Soy médico y la gente me dice que desearían tener mi estatus. ¡No lo quiero particularmente! Cuando compro algo si saben que eres médico, el precio sube. Si quieren estar contigo porque eres médico, entonces no están contigo por ti, sino por lo que creen que eres y de alguna manera los harás más deseables. Tienes un trabajo útil y obviamente tienes mucho éxito en ello. Siéntete orgulloso porque ya tienes estatus. Disfruta de las personas que te ven como tú. No las personas que te juzgan por lo que haces o cuánto dinero ganas.

¿Es realmente cierto o es su propio sesgo de confirmación? Probablemente alguno de los dos. Pero de todos modos, trata a todos con amabilidad y respeto, siempre, y eso te será devuelto. Y cuando no es así, sabes que debes mantenerte alejado de esa persona.

Aquí hay un trazador de líneas 1

“No tiene nada que ver contigo sino todo que ver con su estado de ánimo”.