Cómo iniciar una conversación cuando alguien te está despidiendo.

Answer 1

Mi consejo es no hacerlo. Realmente no hay nada que puedas hacer para cambiarlo. Si está en un “Estado de derecho a trabajar” como yo, puede ser despedido legalmente por cualquier motivo y en cualquier momento. Sin embargo, hay algunas cosas que puede hacer para empeorar las cosas. Algunos de los cuales incluso podrían ser arrestados. También podría seguirlo a su próxima solicitud de empleo si un posible empleador consulte a su empleador anterior.

Solo me han despedido una vez, injustificadamente, y fue devastador. Solo dije “bien, lo golpearé”. Eso es lo que hice también. Adentro, temblaba y temblaba de rabia. Quería matar a la persona que me había despedido porque sabía que estaba escapándome para salvarla trabajo propio. Pero aún tenía la autoridad para despedirme y sabía que hacer una escena se propagaría como un incendio debido a la naturaleza de mi trabajo. La mitad de la ciudad o más sabrían lo que había hecho o dicho.

Si vive en un estado sindicalizado y es miembro de un sindicato que tiene un contrato con la empresa, todavía no debe iniciar una conversación. En su lugar, solo coopere y luego contacte a su representante sindical. Ellos le aconsejarán cómo proceder.

Un corto a un lado. La persona que me despidió, despidió a la persona que contrató en mi lugar, 3 semanas después. Sin tener a nadie más a quien culpar por su propia incompetencia, ella misma fue despedida dos meses después de eso.

Answer 2

¿Esperar lo? Alguien está diciendo “tenemos que dejarte ir”, y quieres hablar sobre qué, ¿deportes? ¿La nueva película de Marvel? ¿Qué? ¿No estoy entendiendo esta pregunta en absoluto? Ya estás teniendo una conversación, ¿verdad? Si te están despidiendo. Acabo de decir ok, gracias, adiós. Por lo general, también he pedido una carta de recomendación. Uno de los mejores que obtuve fue un trabajo del que merecía que me despidieran, porque hice un trabajo terrible. Pero mi jefe dijo cosas muy bonitas en la carta. Los momentos en que me despidieron por motivos no relacionados con mi desempeño en el trabajo (un conductor cuyo complejo de Dios me amenazaba simplemente por existir, y un spa que quería que brindara servicios “adicionales”) simplemente me alegré de estar allí. No mires atrás. Sin conversaciones. Nos vemos, no querría ser tú.

Answer 3

A menudo no tiene sentido iniciar una conversación. La mayoría de los jefes realmente odian despedir a las personas y no lo hacen a menos que sea absolutamente necesario. En ese caso, hablar sobre eso solo hará que se sientan peor, entonces ¿por qué hacer eso?

Si a tu jefe LE GUSTA despedir a la gente, no quieres trabajar allí de todos modos.

PODRÍA decir: “Lamento oír eso, sé que es difícil para usted”. ¿Podría darme algunas sugerencias de cómo podría haberse evitado esto? No le diré nada a nadie, pero apreciaría aprender de usted para poder hacerlo mejor en mi próximo trabajo “.

Digo esto porque, a menos que todos tus colegas sean despedidos, lo cual es raro, hay algo especial en ti que te llevó a ser elegido para el hacha.

Dependiendo de qué tan alto se tomó la decisión, es posible que su jefe no sepa por qué, pero si lo hace, es posible que le avisen, en particular si el jefe se siente mal por ello. En ese caso, decirle puede hacer que el jefe se sienta mejor por haberle hecho un favor.

Answer 4

Bueno, probablemente estabas en shock, razón por la cual tuviste problemas para hablar. No querías iniciar una conversación, querías defenderte o quizás querías decirle a tu jefe a dónde ir. Bueno, ya se acabó, así que sigue y ve a buscar otro trabajo. Buena suerte