Si el jefe dice algo fuera de los límites y está dirigido a usted, personalmente, lo mejor en mi opinión es confrontar a la persona. Simplemente dices, de una manera neutral, “X, ese es un comentario inapropiado”. (De manera similar, si alguien te interrumpe, dices: “Me acabas de interrumpir”).
Si el jefe dice algo fuera de los límites y no está dirigido a usted, por ejemplo, usted está en una reunión y hacen un comentario que la mayoría de las personas consideraría objetable, depende de la naturaleza del comentario. Personalmente creo que si dicen algo racista, sexista, etc., es un deber moral hacerles frente, ya sea en la reunión o en privado después. Dios está mirando.
Nota: en otra respuesta, dije que si su jefe habla de manera inapropiada acerca de usted a sus espaldas , probablemente debería considerar buscar otro trabajo.
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