Todas las compañías de TI están despidiendo estos días. ¿Cuál puede ser la carrera alternativa para un hombre o una mujer?

Answer 1

Es normal.

No hay necesidad de entrar en pánico.

Manténgase actualizado. Si tiene suficiente talento y sabe una o dos cosas más que un profesional de TI, siempre encontrará otro trabajo.

Siempre faltan programadores talentosos, desarrolladores web, diseñadores, comercializadores, escritores, ejecutivos, trabajadores y gerentes en cualquier economía. Siempre.

No cambies de carrera o de campos solo porque te despidieron. Esto es normal y pasa y sucederá siempre.

Sin embargo, soy yo, y puedo estar equivocado.

Answer 2

Practica de tiro

puede ocurrir no solo en la industria de TI, sino en cualquier industria en el mundo donde las demandas de los empleados disminuyen para un proyecto; no significa que uno deba cambiar su profesión.

Hay miles de compañías en el mercado donde puedes conseguir un trabajo si tienes un buen conjunto de habilidades.

Las empresas también están buscando buenos empleados, al igual que un buen cliente, a ambos se les exige que manejen un negocio.

Para hacer el mejor producto se requieren mejores empleados. Incluso si hay una llamada final y no consigues un trabajo, puedes encontrar un problema en las sociedades y proporcionar una solución, aumentar tus habilidades, puedes convertirte en un empresario.

Answer 3

Es normal. Cambiar a otra carrera debido al temor de ser despedido en TI no tiene sentido.

Como una opción alternativa, puede ahorrar dinero de manera consistente con su salario e invertirlo en algún lugar como FD, Fondo mutuo, compra de oro, compra de propiedades, investigación para algún plan de inversión. Aumentará sus activos para el futuro y le ayudará en mal momento.

Además de seguir buscando trabajo, siga mejorando sus habilidades, una junto a la otra, lo que se requiere para su profesión.

Answer 4

Leí este artículo en Internet durante los próximos 10 años, el requisito de los programadores es de 140,000, pero solo tenemos 40,000 programadores, hay una escasez de 100,000 programadores. las personas son despedidas debido a la falta de habilidades y la mala evaluación de los gerentes. Entonces, más bien, al buscar una carrera alternativa, mejore sus habilidades, aprenda Big Data, Machine Learning, etc., puede hacer que su carrera sea épica.

Answer 5