¿Es necesario que haya un líder en una relación romántica, o puede haber igualdad?

Creo que los hombres y las mujeres son iguales, pero no lo mismo. Hasta cierto punto, puede haber igualdad, pero siempre habrá áreas en las que cada persona sea más fuerte y más débil, o gustos y disgustos. La clave para navegar es no mantener la puntuación y tener claro lo que cada persona quiere y está dispuesta a dar.

Tomar algunas tareas de la casa por ejemplo. Cuando me comprometí por primera vez, mi esposa y yo nos sentamos y planeamos algunas cosas. Odio hacer los pisos, a ella no le importa … así que hace eso. Ella odia hacer trabajo afuera, no me importa, así que me ocupo de eso. Y así sucesivamente y así sucesivamente.

No tiene que ser igual, si estás buscando un matrimonio 50/50, entonces te sentirás tristemente decepcionado, porque cada uno de ustedes estará mirando al otro diciendo por qué no lo haces. más en esta área? Debe sopesar las fortalezas y debilidades de cada persona, y trabajar para darle a su cónyuge más de lo que toma, dispare por un matrimonio 100/100.

Es mejor dejar que las personas decidan por sí mismas qué es lo adecuado para su relación. No hay una regla dura y rápida aquí a la que todos deberían adherirse.

Cada persona en una relación (ya sea romántica o no) tiene el mismo valor … el mismo valor que un ser humano. No son iguales. Nunca pueden ser completamente iguales. Pero cada uno tiene sus fortalezas y debilidades que, cuando se combinan, crean una unión que es “mayor que la suma de sus partes”.

Es decir, es probable que una persona sea mejor en algunas cosas y no tan buena en otras. Si esto incluye un rol de liderazgo en la relación depende de las habilidades, el conocimiento, la moral y la ética del individuo, y la disposición. Puede ser mejor para la relación que una persona asuma un rol de tipo de liderazgo; que no debe confundirse con la autoridad sobre la otra persona.

Si hay conflictos sobre quién debería hacer qué, entonces hay una incompatibilidad que debe resolverse (o buscar una relación diferente).

Pero en general, no es necesario que haya un líder, ni tampoco que haya igualdad. Sin embargo, el respeto y la debida consideración deben darse a cada persona para que sea una relación sana y positiva.

No importa, el líder debe tener una visión. Su relación o cualquier otro asunto personal no crea ningún impacto en la calidad del liderazgo. El líder debe ser ambicioso hacia su objetivo. La igualdad existe, porque un líder y sus asuntos personales están en barcos diferentes, por lo que no hay conexión entre los dos.