¿Qué debe hacer un estudiante de doctorado cuando los profesores del comité y del departamento se burlan de su asesor de doctorado?

Answer 1

Trate esta situación como cualquier ambiente de trabajo. Suponga que estos otros profesores pueden estar en su futuro en alguna capacidad, una vez que haya recibido su título. En ese caso, debes evitar agitar las aguas y ser un mártir personal, porque cualquier animosidad que traigas hacia ti podría perjudicar tus perspectivas de carrera. Es una realidad injusta de cualquier ambiente de trabajo, y los académicos no están por encima de tal comportamiento, como deseamos.

Me encontraba en una situación en la que trabajaba en un sector de nicho de la industria financiera y hablé sobre algo “poco ético” para mi jefe y su gerente … Para resumir una larga historia, terminé siendo despedido y salido de la carrera. industria, a pesar de que estaba éticamente en lo correcto y educado sobre mis objeciones. Sin embargo, soy una mujer, y estos hombres eran bastante sexistas, por lo que también existe ese factor. No estoy seguro si esto se aplica a su situación.

Siempre cuidaría de desafiar a las personas cuando te sientas debajo de ellas en la jerarquía, porque tienen el poder de hacer o deshacer tu carrera.

Usaría las vías formales disponibles para usted, si siente que estas personas están exhibiendo un comportamiento de acoso. Puede presentar una queja anónima ante el departamento de recursos humanos o con quienquiera que maneje a estos profesores (como el decano, suponiendo que no esté involucrado en este comportamiento).

En última instancia, lo aliento a que se mantenga firme en su moral, ya que eso será un buen augurio en la vida en general. Tiene mi respeto al respecto y espero que lo mantenga a lo largo de su vida. Pero espero que puedas encontrar una manera de abordar esto que no implique perjudicar tus posibilidades de éxito, porque no vale la pena arreglar el mal comportamiento de otras personas. Estoy seguro de que su doctorado estaría de acuerdo.

Buena suerte

Answer 2

Un estudiante de doctorado está ahí para ser visto y no escuchado.

Bueno, de preferencia no ser visto tampoco. Recuerde su lugar: usted es un cerebro contratado y su trabajo es trabajar en la oscuridad para generar documentos para su supervisor.

Tu trabajo es absolutamente NO ir a una molesta cruzada en el departamento y decirle a otros académicos sobre cómo consideras que su humor es ofensivo. Confíe en mí, su supervisor se pondrá mucho peor de sus colegas si dichos colegas se enfrentan a un estudiante suyo que es un poco fanático y moribundo. Él y usted pasarán de ser “una broma ocasional” a ser “un colega problemático”. Y los compañeros problemáticos se ocupan.

Deja que te bañe. Tanto usted como su supervisor tienen cosas más importantes de las que preocuparse que cualquier otro juego de susurros que sus colegas estén jugando durante el descanso.

Answer 3

Los estudiantes esperan que sus asesores / supervisores sean profesionales, disponibles, informados, realistas y constructivos. Los asesores / supervisores esperan que sus estudiantes sean entusiastas, inquisitivos, enérgicos, informados y asertivos. Ambos esperan que sean buenos oyentes, comunicadores y considerados. A estos les agregaría lealtad, y creo que es admirable que un estudiante esté preocupado por la manera en que otros asesores tratan a su asesor / supervisor. Ciertamente espero que el asesor / supervisor haga lo mismo en circunstancias similares.

¿Cómo manejarlo? Desafortunadamente, es posible que algunos miembros del personal no tomen con amabilidad a un estudiante diciéndoles cómo comportarse (correctamente). Pero no te asustes por ellos: si tienes miedo, ellos tienen el problema, no tú. El asesor / supervisor tampoco puede querer información que el estudiante tenga conocimiento de ser divulgado a otro personal o utilizado para pelear batallas en su nombre. Si se les pregunta, probablemente le dirán al estudiante que no se moleste (no preguntes).

Una opción es que la próxima vez que el resto del personal ridiculice al miembro del personal, el estudiante debe ser breve y decirle que no cree que sea profesional o apropiado (incluso si solo piensan que es un acto de buena disposición) y que como estudiante los hace sentir incómodos. Obtendrán la deriva (la unidad tendría una visión muy tenue de este tipo de comportamiento). Si el estudiante prefiere evitar el conflicto directo, quizás lo haga con el jefe del departamento o el coordinador de estudios de posgrado, quienes luego se acercarán al personal individual y los pondrán en línea.

Answer 4

Debe consultar a su asesor primero si no ha revelado su discapacidad a nadie más.

Si te sientes enfadado por el ridículo, pregúntale a tu asesor si él siente tu reacción y si es necesario, o incluso lo agradecerás, para detener el ridículo.

Es mejor no molestarse demasiado con el asunto si no le molesta tanto a usted como a su asesor.

Answer 5

Creo que sabes la respuesta.

Sin embargo, puedo entender su renuencia a hablar. Si son gilipollas lo suficientemente grandes como para ridiculizar a su colega a sus espaldas, pueden ser gilipollas lo suficientemente grande como para penalizarte por hablar en su defensa, y tienen tu futuro en sus manos.

Tendrás que decidir qué significa más para ti.

Si lo hace , y lo mete en problemas, háganos saber quiénes son estos imbéciles.

Answer 6

No revelaría ninguno de los asuntos privados de mi asesor, ya que no es mi lugar hacerlo. Pensaría menos en la gente. Son

1. poco profesional para hablar de un profesor frente a un estudiante, aunque sea uno graduado
2. no es agradable como usted mencionó.

Algún día te graduarás y te convertirás en profesor también, con suerte. ¿Quién sabe que podrían estar a tu merced algún día?