Si le importara una persona con problemas con problemas de confianza, ¿cómo estaría abierto a él / ella?

Answer 1

He tenido muchos problemas por ser inapropiado, o por liberar comportamientos socialmente indeseables en ciertos entornos y con ciertas personas a lo largo de los años, probablemente debido a una combinación de ptsd de pérdida y trauma, así como a problemas de confianza que surgen de los años formativos. Por lo tanto, te respondo en base a lo que me hubiera ayudado a aprender lo que no sabía.

Dado que el tipo es lo suficientemente audaz como para aparecer y despotricar, es probable que sea lo suficientemente fuerte como para tomar una declaración directa de usted sobre lo que le gusta y lo que no. Pero una vez tuve una mujer que había sido una buena amiga para mí, en términos de ser mi amiga, pero ella realmente no me dejó ser su amiga, no se me permitió hablar de su vida. Eso hizo que para una relación insatisfactoria, desde mi punto de vista, y eventualmente, debido a la falta de compromiso para tomarnos el tiempo de comunicarnos realmente y entendernos, hubo un punto de ruptura.

Cuando una persona tiene problemas, no significa que todo lo que tienen esté contaminado. Algunos de sus problemas, de hecho, los han hecho realmente buenos en algunas cosas. La relación se basa en la mutualidad. Cuanto más mutuas sean las necesidades y los gustos con la capacidad de la otra persona para satisfacer las necesidades o compartir los gustos, mejor.

Entonces, si yo fuera tú, primero tómate el tiempo para decidir honestamente si realmente hay algo que realmente te gusta de esa persona. Si es así, vea si la persona irá a almorzar con usted, holandesa, no compre para ella; disminuye la autoestima y la pone en un rol difícil para ellos, y les dice por qué te gustan, que quieres algo de ellos (para disfrutar de esa parte de ellos), y que esto es lo que necesitas a cambio de ellos.

Luego observa y experimenta y ve si pueden hacerlo. Si pueden, tienes un amigo, si no pueden, aprenden por qué no encajaban. Esto les ayuda más tarde.

Si son un chisme y no tienen espina dorsal, o si su enojo / hostilidad roza la violencia, tenga cuidado de no hacer nada con ellos, ya que puede que no valga la pena su tiempo y terminará siendo bastante sin sentido para ellos. también.

Espero que esto ayude a Miss Celia y gracias por traerme a tu A2A hoy.

Answer 2

Construiría una oración razonablemente corta para ofrecerle la próxima vez que él venga y le grite, deje que termine su perorata como de costumbre y luego diga algo en este sentido, suavemente.

“Aprecio que te sientas enfocado pero tienes que entender que para mí, parece que estás pensando demasiado en estas cosas y te estás volviendo paranoico. Me resulta difícil entender por qué te sientes así y por qué me eliges para descargar tu angustia “.

Quién sabe cómo responderá, pero al menos has sido honesto y amable y no lo has abandonado, pero le has dicho que tienes algunas dificultades con estas conversaciones. Dependiendo de cómo se desarrolle, podría explicarle que le molestan los comentarios y, si es posible, hablar sobre la posibilidad de consultar a su médico acerca de su comportamiento.

Tengo un trastorno bipolar y un enfoque de no chupar me funciona mejor, pero la paranoia de este tipo podría causar dificultades. Depende del individuo y la enfermedad mental del individuo.

Bien por ti por ser una persona cariñosa y buena suerte con tu compañero de trabajo también.

Answer 3

Por mucho que te haya revelado mucha información personal, realmente no tuviste una relación personal con él. Tenías una relación profesional. Sí, cruzó la línea con su “perorata”, pero no es lo mismo en absoluto.

Si desea involucrarse con él y sus problemas, tendrá que hacer un esfuerzo independiente para hacerlo. Suena muy simpático y agradable, pero aconsejaría precaución. Despertar a un cliente (o cliente o colega o lo que sea) en un ambiente de trabajo no es algo que la gente más estable haga.

Su seguridad podría estar en riesgo. Por favor tenga cuidado.

Answer 4

Hola celia

¡Obviamente hiciste lo que era mejor para ti! ¡Creo que es bueno hacer lo que más nos convenga! Sin embargo, hay varios enfoques para hacerlo.

Odio cuando las personas se despiden. Realmente no creo que se den cuenta de cómo afecta al oyente.

Pero para responder a tu pregunta.

Conociéndome, le haría saber a la persona que me preocupo por ellos y me gustaría verlos superar sus problemas de confianza. Estoy dispuesto a escucharlos y hacer lo que pueda para ayudarlos a resolver el problema, pero no soy una persona que se sienta y escucha a otras personas que se quejan; No voy a ser un chivo expiatorio cada vez que te vea, para que puedas sacar las cosas de tu pecho. Le daré un consejo, mi opinión y llamaré a varias instituciones que creo que pueden servirle, pero si no va a hacer nada para resolver su problema, no puedo estar aquí para usted.

En pocas palabras, les diría la verdad!

Hacer excusas en lugar de salir y simplemente hacerle saber a una persona cómo se ve afectado por su carácter, es una opción, pero ser honesto y directo es mejor. Le permite a la gente saber quién eres y lo que aceptarás y no aceptarás. Una vez que sepan quién es usted, tomarán la decisión de respetar eso y seguirán en su empresa o no lo harán.

Las personas quieren resolver sus problemas o simplemente despotricar o hablar sobre ellos.

Answer 5

Cuando me encuentro con alguien que está enojado y despotricado, simplemente dejo que terminen. De hecho, los aliento a que sigan diciendo cosas como: “¿Y luego qué pasó?” La persona eventualmente se consumirá. Una vez que termina la perorata, comienza la conversación real.

Las personas se quejan porque están tan enojadas que no pueden pensar. Cuando lo siguen y se lo cuentan a alguien que tiene la amabilidad de escuchar, a la larga encuentra su propia respuesta al problema. Si usted es la persona que escuchó, se siente como si fuera la única que resolvió el problema a la persona que acaba de pasar cinco o diez minutos gritando. Pareces el héroe, cuando realmente no hiciste nada más que pararte y escuchar. Ellos encontrarán una solución por su cuenta. Si no, termínelo cuando estén disminuyendo la velocidad preguntando: “¿Qué desea que suceda?”

Esto requiere un poco de práctica, pero es una gran habilidad para tener.

Answer 6

Le sugeriría que evite involucrarse con una “persona con problemas” a menos que quiera traer la miseria a su propia vida. Si quieres traer la miseria a tu propia vida, entonces también eres una persona con problemas y es un combate hecho en el infierno.