Averigua qué les gustaría , NO NECESITA.
como entonces es tan simple como hacer lo que sea que “les gustaría ” con algo de sentido común y buen juicio (eso incluye si lo que “les gustaría” incluso vale su esfuerzo)
Se trata de ir más allá del deber básico y esto no siempre significa que deba producir algo espectacular o volverse loco. A menudo es tan simple como simplemente ofrecer la posibilidad de ir más allá. Un simple ‘hey si quieres algo, solo dispárame una llamada’ a veces es todo lo que necesitas para que la gente quiera que estés cerca, en lugar de sentir que están ‘tratando’ contigo porque no pueden encontrar a nadie más amigable con reemplazarte con
(lógicamente me refiero a situaciones en las que las personas te necesitan, pero no necesariamente te quieren a ti. La mayoría de estas situaciones son en el trabajo o entre padres e hijos porque los amigos generalmente no son amigos porque se “necesitan” entre sí)
Ej . Sally, tu jefe, quiere que escribas un informe para el viernes. Eso es una necesidad.
con una observación astuta, te das cuenta de que Sally está estresada por la presión de su propio jefe y que ser temprano ayudaría. Con un buen criterio, predice que Sally estaría más contenta con su trabajo si pudiera entregarlo para el jueves.
El jueves, entregas tu trabajo temprano y Sally está muy complacida, pero también te das cuenta de que Sally todavía está bastante estresada. Ofreces ayudarla con cualquier cosa.
Sally dice ‘Su alrite, puedo manejarlo’, pero en el interior te ha marcado como alguien a quien QUIERE tener, no solo NECESITA.
En resumen, ser querido por alguien que de otra manera solo te necesitaría es prácticamente la misma pregunta que “¿Cómo puedo hacer que la gente me quiera?” excepto restringido a algunas situaciones donde esa persona ya te necesita.
¿La respuesta? usar un poco de sentido común y habilidades sociales para identificar lo que ellos valoran / desean / desearían de usted, y trabajar para lograrlos.
Nota: a veces puede encontrarse con la persona rara con la que TIENE QUE trabajar, que es más fácil simplemente estar en una “necesidad de” que un “querer”.
p.ej. un jefe ineficiente egoísta a quien generalmente no te gusta
En esos casos depende de su mejor juicio sobre qué hacer. ¿Vale la pena complacerlos?