TENGA EN CUENTA: que lo que voy a decir no es cierto para todas las mujeres y para todos los hombres, porque siempre habrá excepciones. Sin embargo, es cierto para la gran mayoría de los hombres y la gran mayoría de las mujeres.
La empatía es fácil. Pero las mujeres no quieren empatía, solo quieren que las personas validen sus sentimientos. Eso no tiene nada que ver con la empatía. Quieren que se les diga que está bien sentirse enojado y frustrado porque tienen un jefe insensible. El problema surge cuando esta es la 400ª vez que te gritan sobre su jefe insensible y sabes que no solo no han hecho nada al respecto, sino que tampoco van a hacer nada. Todo lo que van a hacer es gemir una y otra vez y otra vez y … Y eso es cuando los hombres pierden el respeto por las mujeres y dejan de escucharlas.
Pero antes de que se sientan culpables, muchachos, relájense, las mujeres tampoco se escuchan entre sí. La idea de que debido a que las mujeres están “más en contacto con sus sentimientos”, las hace más empáticas es pura confusión. De hecho, es lo contrario. Están tan envueltos en sus propios sentimientos que casi no tienen tiempo para molestarse con los de alguien más. Es sólo una gran estafa. Si escuchas las conversaciones entre mujeres, verás que la mayoría de las veces hablan entre ellas y no prestan atención a lo que la otra dice. En otras palabras, están mucho más interesados en lo que tienen que decir que en los problemas de otra persona. No todo el tiempo, pero digamos que es la configuración predeterminada.
Pero está bien porque las mujeres tampoco tienen empatía. Están obsesionados con el sub-texto de las conversaciones, pero su interpretación dependerá completamente de su estado de ánimo, no del tuyo. Aquí hay una conversación típica:
- ¿Es Funtime Foxy un niño o una niña?
- ¿Una mujer es percibida como menos femenina por los hombres, si no desea tener hijos?
- ¿Hay hombres que se emocionen si la mujer es más fuerte físicamente?
- ¿Los hombres homosexuales protegen a las mujeres hetero de los hombres espeluznantes?
- Mi abuela solía decir: “Es más difícil entender físicamente a las mujeres predicadoras en la televisión que a los hombres”. ¿Tenía razón y por qué?
Él: (entra a la oficina saludando a los demás mientras va. Primero a un hombre) “Buenos días”
Otro chico “mañana”
Él (ahora a una mujer): “Buenos días”
Ella: (de mal humor) “¿Y qué significa eso?”
Él: (un poco sorprendido por la reacción); ”Err. significa ‘buenos días’ ”
Ella: “Oh. Pensé que te referías a ‘caer muerto y al infierno’ ”
Él: “¿Cómo obtuviste eso de mis palabras?”
Ella: “Oh, no fue lo que dijiste sino la forma en que lo dijiste”
A la mañana siguiente. Hay una repetición de los eventos.
Él: (entra a la oficina saludando a los demás mientras va. Primero a un hombre) “Buenos días”
Otro chico “mañana”
Ella: (de mejor humor) “Buenos días, Jim. ¿Cómo estás?”
Él: (asiente reconociéndola pero no dice nada con la esperanza de que si no dice nada no puede ser mal interpretado)
Ella (dirigiéndose a sus amigos) “Bueno, ¿qué le pasa?” ¿Es él demasiado importante para hablarme de repente?
Su amiga “¡Lo sé! Deberías hacerlo por discriminación ”
Creo que esta es la razón por la cual las mujeres no han tenido ningún éxito comercial real desde los años sesenta a pesar de una discriminación cada vez más positiva.
El problema es que el negocio se trata de rendimiento y el rendimiento se trata de resolver problemas. Hay poco o ningún espacio para hablar de los sentimientos. Tomemos un ejemplo. Tiene un camión refrigerado que lleva suministros médicos en un caluroso día de julio. De repente, se rompe en una autopista concurrida. Si esos suministros médicos no son rescatados en una hora, serán cocinados e inútiles. No hay tiempo para detenerse y hablar sobre cómo nos sentimos con respecto al problema. Y luego, una vez que se haya solucionado el problema, puede que haya tiempo para hablar sobre cómo nos sentimos, pero sería mejor gastarlo para averiguar qué causó el problema y evitar que vuelva a ocurrir en el futuro.
Hace un par de meses, mi esposa me contó acerca de un artículo del suplemento de Saturdays Times sobre una mujer que lamentaba que las leyes que supuestamente protegen a las mujeres están trabajando en su contra en situaciones de negocios. En Gran Bretaña, se llevan a cabo muchos negocios en un entorno informal y social, y los hombres deliberadamente no invitan a las mujeres a tales reuniones para evitar cualquier posibilidad de ser acusados de acoso. Le dije que era consciente de esto. El acoso se basa totalmente en las percepciones de una persona de sus intenciones (que no puede probar o refutar). Y no importa si tiene permiso o no, porque a la gente le encantan los chismes y no le importa si es verdad o no, por lo que su olor seguirá afectando su entorno laboral actual y su trayectoria profesional futura. Así que los hombres están respondiendo reduciendo sus interacciones siempre que sea posible con mujeres en entornos de negocios. Por supuesto, nada de esto sería necesario si las mujeres fueran la mitad de empáticas de lo que dicen ser.
Gracias por la A2A, Mark-Anthony