En la primera etapa, realizaré una investigación para obtener una escala de daño causada por este … este escándalo. Al mismo tiempo, libere al delincuente de su posición y haga que su trabajo se asigne a otra persona. Pase lo que pase, las empresas deben funcionar como de costumbre.
En la segunda etapa, una vez que obtuve una retención de información suficiente sobre el informe de daños, hay varios escenarios que se pueden ejecutar:
- Si está dañando la imagen de la empresa en su conjunto, llévelo a la autoridad. Queremos que nuestro cliente sepa, este es un acto de UNA persona que no representa a toda la compañía, y estamos tomando medidas.
- Si solo está dañando financieramente a la empresa, mantenga a la persona, manténgala bajo supervisión estricta, trabaje para pagar el daño.
- Si perjudica a la empresa tanto financieramente como a su cultura, los medios crearán disturbios entre otros empleados o directivos, la renuncia forzada.
Eso es mi 5cents.
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