Cómo llevarse bien con personas que hablan demasiado.

Hola puja

… ¡Eso puede ser difícil!

Mi primera sugerencia: cuídate. Lo que quiero decir es que cuando estas personas hablan más de lo que desea estar presentes, luego encuentran una esquina para ir, tal vez otra habitación, y lean, piensen o miren. Las personas obtienen su mayor porción de energía ya sea por sí mismas o con otras personas: esto es lo que el sistema de tipo de personalidad de Myers-Briggs nos dice: somos introvertidos o extrovertidos. Realmente, es un espectro. Por lo tanto, es probable que te esté agotando tratar de mantenerte involucrado si son extrovertidos y eres introvertido. Por cierto, para estar ‘solo’, realmente no necesariamente tienes que irte y estar solo físicamente. Puedes intentar ser una mosca en la pared: ser un observador y un oyente. Ni siquiera trates de decir una palabra.

Otro tacto: realmente escucha. Hacer preguntas. Trabaja en tu arte de la comunicación. Trabaja en ti y no juzgues por su capacidad de conversación. El mundo es nuestro maestro: solo tenemos que escuchar y aprender.

Buena suerte, Puja.

rayo

Creo que tendrás que aguantarlo. Es demasiado malo e injusto para nosotros decir “oye, hablas demasiado. No puedo llevarme bien contigo a menos que te cambies por mí “.

No quiero estar en una posición en la que necesito que alguien más cambie por mí para que realmente permanezcan en mi vida, por lo que diría … o bien, simplemente aguántalo si realmente los amas y los quieres. en tu vida. Si no vale la pena y ni siquiera te gustan mucho, entonces vete y no trates de ser tu amigo.

Me desconecto y dejo que mi piloto automático tome el control, lo que de vez en cuando asiente y reitera lo que dijeron. Por fuera creen que estoy escuchando, pero realmente estoy pensando en algo completamente distinto.

También puede cambiar la conversación a un tema del que no quieren hablar, o al tema sobre el que quiere hablar (o escuchar).

Diles que te molesta. Y educadamente pero con firmeza, pídales que bajen el tono. Pussyfooting alrededor del problema no ayuda. Di lo que se necesita decir.