Hay un puesto vacante en el proyecto donde trabajo, pero en lugar de mí, alguien más está obteniendo esa posición. ¿Qué tengo que hacer?

Answer 1

Creo que esta es una muy buena pregunta (aunque es más fácil de responder si proporcionó más detalles).

En primer lugar, si se ha tomado la decisión, creo que debería aceptarlo. Esta batalla se ha perdido, y eso está bien. Debería estar pensando en prepararse para la próxima oportunidad. La ventaja de la economía un tanto caótica en el mundo actual es que las oportunidades aparecen constantemente.

Hay tres preguntas generales que debes hacerte:

1. ¿Qué podría haber hecho diferente para presionar por esta posición?
2. ¿Qué puedo hacer para prepararme para el avance?
3. ¿Cuáles son las próximas oportunidades a las que puedo aspirar?

La primera pregunta es la más fácil de responder. ¿Le dijiste a la gente que querías el papel? Si es así, ¿cómo reaccionaron? Si dijeron que no, ¿preguntaron qué podrían haber hecho para estar mejor calificados? Ser directo sobre lo que desea hacer hace que el trabajo de todos a su alrededor sea más fácil. Como gerente, preferiría (mucho) dar un trabajo a alguien que me dice que lo quiere.

La segunda pregunta es más difícil. Enfrentar sus propios defectos es un desafío emocional. Si pregunta directamente a sus gerentes, compañeros de trabajo y a usted mismo dónde puede mejorar para estar mejor calificado para avanzar, es posible que no le gusten las respuestas. Pueden ser difíciles de aceptar. Eso está bien: saber cómo necesita crecer le dará orientación y lo ayudará a comprender su situación.

La tercera pregunta es la más difícil, ya que no tiene respuesta. Las oportunidades de avance siempre están a nuestro alrededor, pero se necesita una combinación de sabiduría, inteligencia y valor para perseguirlas. La persona que obtuvo el puesto probablemente se había posicionado bien para ello. Aprende a ver las posibilidades que te rodean y prepárate para saltar sobre ellas cuando aparezcan.