Soy un estudiante que trabaja y mi jefe es un año mayor que yo, me sigue insultando, pero mis compañeros de trabajo dijeron que le gusto. ¿Es cierto o simplemente me están burlando de mí?

Answer 1

El factor importante aquí es que su jefe lo está tratando de manera diferente a sus compañeros de trabajo.

¿Él también los insulta? Me imagino que no o probablemente habrías mencionado eso.

Por lo tanto, su jefe lo está seleccionando para un “tratamiento especial” (es decir, los insultos, sean tontos o no) y también lo está haciendo públicamente, frente a sus compañeros de trabajo.

Esto es acoso por cualquier definición del término.

Si él está decepcionado con su trabajo o con algún otro aspecto de su conducta en la empresa, debe lidiar con esto de manera apropiada y profesional. Inicialmente, quizás debería hablar con usted al respecto, y no delante de sus colegas. También puede enviarle un correo electrónico oficial en el que se resuma cualquier problema.

Lo que definitivamente nunca debe hacer es lanzarte insultos. Aparte de todo lo demás, no es constructivo y no hace nada para mejorar la situación. En realidad, no queda claro en su pregunta si estos insultos están relacionados con el trabajo o si son de naturaleza puramente personal (por ejemplo, sobre su apariencia, ropa, acento, etc.). Pero en cualquier caso, no tiene por qué hablarte así.

Con respecto a las garantías de sus compañeros de trabajo de que ‘a él le gustas, esto es irrelevante. ¿Por qué querrías que le gustara? Él se muestra a sí mismo como un bufón de intimidación. ¿Alguien realmente quiere la aprobación de alguien así?

Sus compañeros de trabajo también pueden esperar que puedan aplacarlo con esta seguridad y, de ser así, que usted aguantará el comportamiento de su jefe. Esto sería ideal para ellos, ya que no buscaría un nuevo objetivo, posiblemente uno de ellos.

Debe decidir qué es lo mejor para usted a largo plazo. ¿Puede tolerar su comportamiento hasta que finalice su contrato o hasta que encuentre otro trabajo? ¿Cuánta influencia podría tener sobre tus futuras referencias y oportunidades de trabajo? ¿Es la empresa lo suficientemente grande como para tener un departamento de recursos humanos creíble que no lo respalde, sino que tome en serio sus preocupaciones?

Además, como usted es un estudiante, asumo que tiene un supervisor o un Director de Estudios de algún tipo. ¿Es un asunto que podrías discutir con ellos? También es probable que tu colegio / universidad tenga un departamento de asesoramiento estudiantil. Podría valer la pena hacer una cita con ellos. Hablar sobre un tema con un consejero capacitado a menudo puede ser de gran ayuda para decidir qué hacer.

Answer 2

Casi siento que su opinión es irrelevante. Lo primero que debes hacer es hablar con él. Dígale que el tipo de cosas que está diciendo son hirientes y pídale que se detenga. En un entorno de trabajo, nunca está bien insultar a alguien, especialmente a alguien que le informa.

Después de eso, puede cambiar sus maneras y comenzar a redactar las cosas de una manera mejor y más apropiada. Si no, necesitas involucrar a un superior. Casi todas las empresas tienen un departamento de recursos humanos; asegúrese de hacerles saber lo que está pasando. Su comportamiento ha expuesto a la compañía a una demanda potencial, por lo que quieren saber .

Si se calma, se disculpa, se vuelve rosa y se vuelve tímido, sí, incluso el dinero que le gustas. Si él se burla y te hace estallar, es un imbécil. Reporta a él y recupera tu ambiente de trabajo seguro.

Answer 3

En el Reino Unido bien podría significar que le gustas. Incluso en los EE. UU. Podría ser que lo que percibes como insultante sea una broma de buen humor. Sin ejemplos reales de los insultos es imposible decirlo. incluso con los insultos escritos, puede ser bastante difícil de decir, porque el tono de voz puede hacer una gran diferencia en el significado de una oración. Personalmente, si se trata de un buen trabajo con un salario decente, simplemente lo absorbería porque, presumiblemente, usted está tratando de terminar la universidad y avanzar hacia mejores cosas en el próximo año o el próximo, mientras que su jefe puede que ya haya superado el límite si no lo está. Todavía en la educación. Si este es el caso obtendrá la última risa lo que sea.

Answer 4

¿Estás pensando seriamente que te podría gustar este chico?

Un jefe que te insulta no es un buen jefe y ciertamente no es un modelo a seguir para un buen comportamiento de jefe. Aguanta el trabajo solo mientras tengas que encontrar otro trabajo. Hay buenos jefes por ahí. Si no puedes cambiar de trabajo, considera hablar con tu jefe sobre cómo te trata. Si su comportamiento no cambia, considere hablar con RH acerca de su comportamiento.

Un jefe que te insulta porque le gustas y quiere salir contigo … ¿Piensas seriamente que te gusta este chico, como en un chico con el que te gustaría tener una cita? Él tiene una manera realmente desagradable de interactuar contigo en el trabajo. ¿Es así como quieres ser tratado por alguien con quien estás saliendo? El comportamiento que estás experimentando en el trabajo es probablemente el comportamiento que experimentarás al salir con este chico.

Mi consejo es que no escuches a tus compañeros de trabajo porque a tu jefe le gustas. Tener citas en el lugar de trabajo está plagado de problemas potenciales, salir con el jefe es peor. Haga su trabajo todo el tiempo que necesite para tener ese trabajo, luego continúe con un nuevo trabajo y un nuevo, ojalá mejor, jefe.

Answer 5

¿Insultándote cómo? A menudo se dice “si no me gustaras, no estarías aquí”, ese puede ser el caso con tu jefe. PERO, si se trata de insultos groseros, exagerados e hirientes, debes pedirle que se detenga. Nadie debe sentirse incómodo en su lugar de trabajo, ni debe tener que soportar insultos para ganar un sueldo, independientemente de lo que digan sus compañeros de trabajo. Si él no les está haciendo lo mismo a ellos, entonces no debería hacerlo a ti. Siéntase libre de encontrar otro trabajo con un ambiente de trabajo más profesional.

Answer 6

No es una buena situación. Debe decirle a su jefe que los insultos no son parte del trabajo, independientemente de sus opiniones. Y tus compañeros de trabajo no están ayudando. No compartiría más detalles con ellos.

Answer 7

Si está más interesado en su salud mental, su bienestar y su autoestima … este es actualmente un empleo que podría sustituir fácilmente por otra cosa.

En este caso, podría considerar preguntarle a su jefe por qué parece darle la impresión de que su desempeño laboral (es decir, la razón de sus “insultos”?) Es subestándar.

En un entorno laboral, se trata del trabajo / trabajo, no del amor o el amor romántico. Concéntrese en su rendimiento en el trabajo.

Una vez que se da cuenta de que lo que le está diciendo es sobre algo más que trabajo, puede confiarle que ‘sí’, tiene sentimientos por usted más allá de su desempeño laboral.

Pero si realmente se está enfocando en su desempeño en el trabajo, entonces usted y él pueden conversar sobre eso y no se sentirá avergonzado porque pensó que estaba hablando de … ya sabe …

Answer 8

Si le gustas o no a él está al lado del punto. No puedes salir con tu jefe. Bueno, en algunos tipos de trabajo puedes, pero no es una buena idea. Tu jefe ya tiene poder sobre ti. Tener citas con esta persona solo aumenta el desequilibrio de poder, haciendo que tu persona sea extremadamente vulnerable. Los insultos empeorarán, más personales. Y como él es tu jefe, no puedes dar lo mejor que puedas; Él podría despedirte a tu antojo, en un momento de pasión.

Además, a menos que disfrutes de una persona que usa insultos para bromear, ni siquiera consideres la posibilidad de que le gustes. Haz tu trabajo, gana tu matrícula y sigue adelante. Mereces mas.

Answer 9

Parece que tienes un jefe muy inseguro que no tiene ningún negocio en la gerencia porque no sabe cómo ser un buen gerente. NADIE merece ser insultado en el trabajo, especialmente frente a sus compañeros.

Discutiría esto con él en privado y tal vez encontraría un trabajo diferente si continúa.

Answer 10

Podría ser que sea torpe con el sexo opuesto.

Puede ser que tenga una habilidad impropia de socialización inmadura.

Podría ser que esté probando cuánto tomará de sus burlas antes de morder de nuevo.