Documentar el problema con HR. La forma en que lo manejan depende de la política y la cultura de la empresa. Si es una mala compañía en la que tienen una cultura de Big Boys en la parte superior y si no le dicen cortésmente que se callara y trabajara en el trabajo, entonces tal vez puedan al menos transferirte a un departamento diferente si quieres Quédate en la empresa. Definitivamente cruzó la línea y necesita verificar su ego y su ubicación. Si la compañía no está dispuesta a hacer nada en absoluto, entonces es probable que pueda hacerlo mejor que esa compañía. Acabo de regresar de seis años en Arabia Saudita, por lo que mi perspectiva es sesgada y cualquier empresa que no quiera reprender a un empleado por decir que Dios en el trabajo no es una buena compañía en mi opinión.
En los EE. UU. Y en este contexto, este es probablemente un problema cultural en el que un hombre inseguro dice “Soy Dios” como una manera inapropiada de decir “Soy el jefe aquí”, y no un problema de salud mental o abuso de sustancias que Aparecería en el espectro DSM. Si trata de hacerse daño a sí mismo, a otros, o le ordena que lastimes a otros, entonces sería un peligro y esto debería considerarse como un problema de salud mental.
En un mundo perfecto, los jefes autodestructivos pasarían un día no remunerado haciendo servicio comunitario en la sala de psiquiatría local, ayudando al personal a cuidar a los esquizofrénicos reales que también dicen ser Dios. En este mundo, hay políticas de oficina, problemas culturales y actos ocasionales de retribución divina.
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