El problema con la ingeniería y las niñas es que, lamentablemente, las oportunidades son muy restrictivas para las niñas. La mejor ruta posible para las niñas que están estudiando Ingeniería es una carrera en TI. Las grandes empresas, en lugar de las principales empresas que ofrecen puestos de trabajo, se inclinan a permitir el pago de una calificación y obtener más producción, los reclutadores señalan a los niños con méritos y los seleccionan. Los reclutadores principales de la empresa prefieren a los hombres, siempre lo harán.
En mis días de universidad, recuerdo que muchas de mis conocidas eran colocadas en compañías basadas en TI, como Infosys, TCS, etc. Las estadísticas fueron similares a las de 300 estudiantes del lote de 2015, aproximadamente 50 eran mujeres, de las cuales 30 a 35 se colocaron en TI, y el resto se retrasó. Después de que terminó la ronda de reclutamiento, esas 15 chicas aún se quedaron con las manos vacías. Esto también se debió a que se llevaron a cabo en sus estudios.
Ahora volviendo a, el punto donde comienzas con otro curso de grado. Ver la competencia hoy en día es tan difícil como se hace, cada vez más estudiantes intentan pasar, pero simplemente no pueden porque aquí nuevamente entra en juego el mérito. La gente como usted, carece de una planificación adecuada … si va a ingresar a Ingeniería, debe dedicarle tiempo y nutrirla bien estudiando. Puedo dar un ejemplo de mi amiga, ella no pudo pasar por 7 entrevistas de trabajo, cada vez que no fue elegida. Después de lo cual ella esperó nuestros resultados del octavo semestre, cuando llegó, rápidamente se inscribió en un curso de desarrollo de aplicaciones basadas en Java, que lleva de 2 a 3 meses en completarse. Después de eso, comenzó a trabajar para una empresa nueva en Bangalore, que pagaba entre 8 y 10 mil por mes, luego de un año, y en junio pasado, tuvo una entrevista con CTS y la superó. No hace falta decir que tuvimos una gran fiesta de ella después de eso.
Lo primero que debes hacer es planear tu próximo paso, no mencionaste de qué secuencia, hiciste tu MBA. Haga un curso contiguo en ese tema que mejoraría sus prospectos como empleado. Trabaje en su oficina como aprendiz, aprenda de su publicación y céntrese en sus fortalezas. Solicite en diferentes empresas, que pueden aprovechar su perspectiva y trabajar duro. Dale a su HR un motivo para seleccionarte en lugar de flotar entre la multitud con la esperanza de que la atención recaiga sobre ti a continuación.
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Espero eso ayude.