¿Qué necesita la gente en este momento?

Abraham Maslow respondió esta pregunta hace décadas.

Las mismas cosas que las personas necesitaban durante más de 20 siglos.

De la jerarquía de necesidades de Maslow.

La jerarquía de necesidades de Maslow a menudo se representa en forma de pirámide con los niveles más grandes y fundamentales de necesidades en la parte inferior y la necesidad de autoactualización en la parte superior.

Las cuatro capas más básicas y básicas de la pirámide contienen lo que Maslow denominó “necesidades de deficiencia” o “necesidades d”: estima, amistad y amor, seguridad y necesidades físicas. Si estas “necesidades de deficiencia” no se satisfacen, con la excepción de la necesidad más fundamental (fisiológica), puede que no haya una indicación física, pero el individuo se sentirá ansioso y tenso. La teoría de Maslow sugiere que se debe satisfacer el nivel más básico de necesidades antes de que el individuo desee fuertemente (o centre su motivación en) las necesidades de nivel secundario o superior. Maslow también acuñó el término “metamotivación” para describir la motivación de las personas que van más allá del alcance de las necesidades básicas y se esfuerzan por mejorar constantemente.

La mente y el cerebro humanos son complejos y tienen procesos paralelos que se ejecutan al mismo tiempo, por lo tanto, pueden ocurrir muchas motivaciones diferentes de varios niveles de la jerarquía de Maslow al mismo tiempo. Maslow habló claramente sobre estos niveles y su satisfacción en términos como “relativo”, “general” y “principalmente”. En lugar de afirmar que el individuo se enfoca en una cierta necesidad en un momento dado, Maslow afirmó que cierta necesidad “domina” el organismo humano.

Por lo tanto, Maslow reconoció la posibilidad de que los diferentes niveles de motivación pudieran ocurrir en cualquier momento en la mente humana, pero se enfocó en identificar los tipos básicos de motivación y el orden en el que deberían cumplirse.