Tomar acción. Enfréntate a ellos, díselo a Recursos Humanos o vete. Simplemente no hagas nada y deja que te coma.
Eso fue lo que hice. Hasta que finalmente logré salir de ese lugar.
En mi caso, mi jefe fue un matón emocional.
(Lo que siempre se siente como algo patético que escribir, porque ¿cómo puede usted, el lector, saber que no soy demasiado sensible y simplemente malentendí a mi jefe? La respuesta: todo nuestro equipo se sintió igual que yo).
- ¿Qué nunca debería decir o hacer en México?
- ¿Cuáles son algunas formas no ofensivas para que las personas sepan que uno podría, como introvertido, terminar un encuentro social repentinamente o incluso cancelarlo?
- Si pudieras ayudar a alguien, ¿lo harías, aunque no valga la pena el esfuerzo de tu parte?
- Cómo pedirle a un hablante nativo de Bangla que se dirija a mí de manera informal
- Alguien con quien no he hablado hace un tiempo me ha hablado. Qué significa eso?
De todos modos , dijo que Boss estaba lleno de comentarios negativos (sarcástico, crítico, manipulador, agresivo). Durante meses me dije que lo ignorara; que decía más sobre Boss que yo. Para poner la otra mejilla. Dejarlo rodar como el agua de la espalda de un pato.
Eso podría funcionar para algunas personas. Si eres el tipo de persona que puede detener los comentarios crueles que realmente te afectan. Pensé que lo era, pero descubrí que no lo soy.
Si usted tampoco lo es, entonces actúe . Está en el terreno para saber cuál es el mejor enfoque: hable con ellos de manera educada y directa, vaya a Recursos Humanos con su problema o váyase.
Simplemente no dejes que se te queme. La vida es demasiado corta para eso.
(Aquí hay un breve artículo sobre lugares de trabajo tóxicos si quiere saber si está en uno).