Mi jefe, por lo demás agradable, solo perfilaba racialmente a un estudiante. ¿Cuál es la mejor manera de abordar esto?

Míralo a los ojos y dile que “No, el niño Negro NO fue el problema”. Mantén su mirada para asegurarse de que entendió todo lo que estás diciendo. Si se enoja o se enoja por haberlo llamado, entonces es posible que desee encontrar un empleo alternativo. Si se disculpa o se ve avergonzado o cambia rápidamente de tema, puede estar bien.

El racismo existe porque la gente deja que los racistas se deslicen.

No dejes que se deslicen.

Usted le dice: “No. No era ese niño, eran los otros dos. “Entonces le preguntas por qué pensó lo que pensó. No se conforme con ninguna respuesta. Cuando finalmente explique por qué pensó lo que pensó, simplemente repita: “No fue ese niño. Fueron los otros dos.