¿Cómo puedo entender mejor por qué todos mis amigos o muchos graduados universitarios quieren ser consultores?

Answer 1

Las grandes consultorías de gestión tienen muy buen marketing cuando se trata de reclutar graduados de colegios y universidades. No están tratando de reclutar ‘personas que no lo hicieron tan bien en clase’ , de hecho, algunas consultorías tienen requisitos muy estrictos y son muy selectivas con respecto a las universidades de las que reclutan. Estos serán de muchas áreas, no solo de las humanidades.

Las consultorías de gestión exitosas han encontrado que conseguir buenos empleados y ponerlos en una carrera profesional dentro de su empresa obtiene mejores talentos y resultados más adelante que intentar reclutar personas más experimentadas de fuera de la compañía en niveles superiores.

Una cosa que debe quedar clara, nadie es reclutar a estos tipos para que a la edad de 22 años puedan ingresar a las empresas y brindar el beneficio de su sabiduría. Mucho de lo que harán será ayudar a implementar procesos y estructuras para lograr ciertos beneficios. Esto está estrechamente controlado por los consultores principales que trabajan más con la estrategia de estos modelos. Gran parte del día de un nuevo consultor se dedicará a analizar hojas de cálculo, a recopilar y verificar datos de otros consultores. Pueden hacer algo de gestión de proyectos, pero esto será más sobre la coordinación que la dirección.

Aprenderán y desarrollarán habilidades en una parte del negocio en el que se especializa la consultoría. Por ejemplo, en una empresa en la que solía trabajar, todos los consultores se centran en un área principal (con un segundo enfoque si lo desean). Es posible que se encuentren en la línea de negocios de compensación para ejecutivos o de compromiso de los empleados y lo conocerán realmente bien y se convertirán en especialistas. Una buena consultoría también intentará mejorar sus productos y servicios todo el tiempo y esto puede ser un aspecto muy interesante en un campo en desarrollo.

Dentro de unos años, si deciden que ser un consultor no es para ellos, estarán en una posición muy fuerte para obtener un puesto interno con toda la experiencia que han adquirido. Incluso dentro de la consultoría, la trayectoria profesional no es la misma para todos. Algunas personas prefieren el lado de desarrollo de negocios y otras prefieren trabajar con clientes. Desarrollar nuevos talentos es importante para todos.

Además, siempre habrá oportunidades para que alguien que es bueno que piensa que eligió la línea de negocios equivocada cambie y pruebe otra cosa. Si no está 100% seguro de lo que quiere hacer con su especialidad en humanidades, este es un muy buen lugar para comenzar.

Aparte de esto, habrá muchos aspectos atractivos para unirse a una consultoría directamente desde la universidad:

• Salario: Esto será atractivo, pero más que solo el salario inmediato, le quedará claro que este es un salario que aumentará y tendrá muchos otros beneficios. Se le explicará la estructura de las bonificaciones y las consultorías tienen excelentes programas de beneficios, y muchos, si no la mayoría, tienen esquemas de beneficios flexibles.
• Trayectoria profesional: todas las consultorías tienen una trayectoria profesional clara que se puede comunicar a los posibles candidatos. Esto no es “bueno, si lo haces bien, puedes esperar”, tienes que hacerlo bien en las consultorías. Tú eres parte de su producto, los de bajo rendimiento no son tolerados. Entonces, cuando dicen en una feria de carreras que serán promovidos en el primer año, lo dicen en serio porque si no son lo suficientemente buenos para ser promovidos, no serán considerados correctos para la compañía y se mudarán. en.
• Apoyo al estudio: la mayoría de las consultorías apoyarán esto en algún nivel. En algunas áreas es una parte necesaria de su carrera, por ejemplo, si quiere ser un actuario, el tiempo promedio para calificar es de 6-7 años. Esto requiere mucho apoyo de estudio de su empresa, los días de descanso regulares, también ofrecen incentivos financieros para aprobar sus exámenes.
• Viajes: Muchos de estos trabajos implican viajes. Como cualquiera que ha viajado mucho por trabajo, esto deja de ser un beneficio bastante rápido, pero cuando eres joven y no has vivido mucho, esto puede ser muy atractivo. Por supuesto, lo mejor será que se lo diga un consultor joven que pasó 3 meses en el extranjero con otros 10 consultores jóvenes, en lugar del que estuvo 2 años aislado en un parque empresarial con personas 30 años mayores que ellos.
• Social: Comenzarán su carrera con personas como ellos, haciendo lo que hacen, en el mismo escenario que ellos. Esto se va a sentir como la Universidad Parte II. Los consultores suelen ser más extrovertidos y extrovertidos que su promedio principal de STEM y se sentirán más atraídos a este elemento, ya sea consciente o no. Las pasantías en particular realmente resaltarán los aspectos sociales de una consultoría. Nadie parece prepararse para dar a los internos un trabajo adecuado para que pasen días sin hacer nada. Cuando consiguen algo, tiende a ser algo bastante tedioso, pero algo que pueden hacer de manera bastante eficiente y bien. Personas como yo estamos patéticamente agradecidos por poder regalar su trabajo más aburrido. Tienen varias reuniones a la semana y varias personas que les cuentan lo maravilloso que es trabajar en una consultoría. Y habrá un promedio de 3 a 4 eventos sociales para ellos por semana.

No será tan académico como los campos STEM, pero eso no siempre es un atractivo para las personas. Mucha gente está feliz de dejar atrás ese elemento de la vida. Las consultorías pueden ser una propuesta muy atractiva, no para todos, pero para una persona trabajadora y extrovertida que desea una trayectoria profesional sólida, está tomando una buena decisión.

Answer 2

Consultar no significa “dar consejos”.

Los consultores tienen razones para elegir su carrera, desde deliberada hasta involuntaria (como una especialización de nicho cuando $ 20 por hora deberían ser más de $ 200 por hora como una compensación justa, hasta una pérdida de empleo cuando la forma más fácil de obtener empleo es a través de una consultoría posición que puede llevar a una posición de tiempo completo o un contrato a largo plazo).

Algunas personas consultan una vez que han adquirido experiencia, por lo que cobran por su experiencia y, si la empresa desea sus servicios, llegan a un acuerdo.

Otros no quieren estar en esa burocracia corporativa y prefieren estar solos.

A algunos les gustaría un concierto permanente a tiempo completo, sin embargo, debido a su situación (médica o personal, como niños pequeños, necesidad de horarios flexibles, parientes enfermos, etc.), simplemente no pueden ser atados con la obligación de estar en el Oficina de 8am a 6pm.

Todos tenemos nuestras propias razones: sin embargo, no ha comprobado sus datos y aún no sabe que la consultoría paga mucho más que el empleo regular.

Todo el empleo (con muy pocas y muy raras excepciones) en los EE. UU. Es “a voluntad”, lo que significa que puede finalizar en cualquier momento por cualquier motivo, por lo que también podría tenerlo en cuenta y cobrar una tarifa más alta.

Algunos de mis amigos son consultores. Estoy a punto de serlo, y no, a todos nos fue bastante bien en la escuela y en nuestras carreras hasta ahora. En su mayoría trabajan alrededor de medio año, sin embargo, ganan lo suficiente para tomar los siguientes 6 meses de descanso. ¿Un trabajo regular ofrecería tal flexibilidad?

Answer 3

Porque trabajar para una consultoría es una forma eficiente de obtener experiencia.

Si trabaja para una empresa usuaria durante 5 años, tendrá 5 años de experiencia en la aplicación de “sus habilidades técnicas” en un entorno.

Si trabaja para una consultoría durante 5 años, es posible que tenga experiencia en la aplicación de “sus habilidades técnicas” en 10 a 50 entornos diferentes y, con suerte, haya aprendido algo en cada uno de ellos.

Las consultorías tienen muy, muy, bien en encontrar cosas interesantes para mantener a los nuevos graduados haciendo eso les da a los graduados una experiencia de vía rápida, y le otorgan altos márgenes a las consultoras.

Answer 4

Creo que cada uno tiene sus propias razones, desde horas flexibles (solo) hasta una contribución importante a la humanidad (solo), a muchas capas de las dos y más en el medio.

Para mí, se trata de sacar lo mejor de las personas. lo que significa “mejor” y “cómo sacarlo”, eso depende de muchos factores, pero creo que (1) esto es necesario para la evolución de toda la humanidad, la tierra y todas las especies y (2) es solo cada una de nosotros, individualmente, para descubrir, aceptar y elegir involucrar activamente nuestros talentos y alegría para lograr esto de manera consciente.

También creo que, si bien la educación es lo más importante, principalmente profundizar en tus talentos (STEM es un área donde los “llamados”, los talentos traerán su contribución principalmente), conocerlos, poseerlos, usarlos en tu beneficio, es hora de que cada uno de nosotros acepte lo que realmente es nuestro (nuestros talentos), y no un trabajo / carrera, un camino de vida que sea moderno, bien pagado, saludable, etc.

Si tantas personas se alejan de lo que estudiaron o incluso dominaron la mayor parte de su vida, significa que todos nos sentimos atraídos por nuestro significado interno más significativo. que es una buena cosa por sí misma.

En lugar de un mundo de máscaras y uniformes, todos vamos a nuestra individualidad y nos colocamos en la mesa hacia nuestro objetivo común: vivir. ¿Es una fase transitoria? Puede ser. Aún así, es necesario, y esperamos que sea constructivamente invaluable.