¿Por qué las mujeres sacrifican sus carreras en función del trabajo de su marido?

Una gran mayoría de mujeres (al menos mujeres estadounidenses) están, por una razón u otra, más centradas en su familia y en lo que pueden proporcionar a esa familia. Inherentemente, quedar embarazada y tener un hijo, hasta cierto punto, significa alejarse de su carrera. La mayoría de las mujeres ven su educación y su carrera como algo temporal que hacer hasta que los deberes familiares lo requieran. Si es una carrera que se puede hacer al mismo tiempo que cuida a los niños, entonces, si no, la carrera continúa. A muchas mujeres se les enseña que “estar allí” es más importante que “proporcionar” la mayoría de las veces, y por lo general sin siquiera decirlo, la madre toma el enfoque de “estar allí” y el padre toma el enfoque de “proporcionar” para apoyar a la familia. Esto significa que ponen más énfasis en su carrera y mucho menos en la de ella, ya que solo presta atención a su carrera cuando es, bueno, conveniente.

Hablando de manera típica, alcanzar niveles más altos de éxito profesional significa renunciar a cierta flexibilidad en su vida laboral cotidiana. El chico que se presenta a trabajar todos los días sin falta y se esfuerza al máximo se ve mucho más favorable en el momento de la promoción en lugar del chico que constantemente necesita salir temprano y tomarse las tardes y todo eso, incluso si es para cuidar de sus hijos El negocio no tiene hijos, por lo que sus hijos no son la prioridad del negocio. Quieren a alguien que haga del negocio una prioridad.

Y agregue que muchas personas miden el éxito de un hombre por la capacidad de su esposa de ser una esposa que se queda en casa y hay aún más presión para que la carrera del hombre sea un éxito.

Funciona al revés para muchas familias. Y cada vez más familias han encontrado una manera de formar una familia sin tener que renunciar a la carrera de la madre, algunas por necesidad, otras por pasión.

Desde donde me siento, en el lado masculino de la ecuación, parece haberse vuelto más y más equilibrado. Mi hermana está buscando oportunidades a las que solo aspiro, sin signos de desaceleración tampoco. Veo muchas más mujeres con más y más altos niveles de gestión. La parte difícil de todo es que hay al menos 1 año en el que su carrera se va a reprimir. No es despectivo. Y puede que no sea justo. Pero eso es lo que pagas para tener un bebé.

Mis 2 centavos. Planifique en consecuencia. Trabaja duro. Mantente enfocado y encuentra un compañero que apoye tus sueños tanto como quieras para ellos. Disfruten el camino de la vida juntos y dejen de intentar convertirlo en una competencia.

Miro a mi alrededor y me doy cuenta de que no importa cuánto éxito tengas, una vez que te cases, debes abandonar tu carrera y mudarte al lugar donde se encuentra tu esposo. Busca un trabajo que signifique todo lo que tienes que comenzar desde cero.

Tengo un amigo que tuvo mucho éxito en la India. Pero su marido quería seguir estudiando, así que tuvo que mudarse de la India con él y sacrificar su carrera. Lo triste es que no tenía visa de trabajo. Entonces ella no podía trabajar.

Hay muchos más ejemplos en los que he observado esto.

¿Por qué es como este? Espero que en algún momento se convierta al revés.