¿Cuál es la mejor manera de tratar con un ex empleado que renuncia, roba su lista de clientes e IP y comienza una empresa competidora, además de contratar a un abogado?

Answer 1

Puedo decirte que consigas un abogado para que te ayude. Pero no voy a hacer eso. Deja tal empleado a Dios. La ley de Kharma seguirá a este empleado. Otra persona, un empleado suyo, le hará lo mismo. Porque los que viven por la espada, mueren por la espada.
Además, he aprendido que nadie puede implementar una visión mejor que el creador de la idea.
Así que ve y ponte a trabajar con tus clientes. Permítales que lo prefieran a cualquier competencia con excelentes servicios al cliente

Todo lo mejor.

Answer 2

La mejor manera de “tratar” con él es hacer exactamente lo que usted no quiere, que es contratar a un abogado. Su remedio está en el sistema judicial. Este tipo de caso es complicado y necesitará a alguien que entienda la propiedad intelectual y pueda presentar una orden judicial para que usted detenga a su ex empleado hasta que se resuelva el caso.

Mientras tanto, recomendaría ponerse en contacto con sus clientes y asegurarse de que permanezcan con usted.