Encontré a mi compañero de trabajo revisando mi computadora portátil mientras estaba fuera. ¿Cómo trato con esto?

Answer 1

Trabajé en una “instalación segura” y fue una violación dejar tu computadora sin bloquearla con la pantalla. Los empleados fueron “escritos” para esto (además de dejar impresiones en la copiadora segura sin recogerlas). Podrías ser despedido por estas cosas.

Ahora, incluso si no estuviera trabajando en una “instalación segura”, parece más profesional bloquear su pantalla cada vez que se aleja de ella, aunque sea por un momento.

Bloquea tu pantalla.

Deberías discutir lo que viste con tu jefe. Y luego mantén tu pantalla bloqueada de ahora en adelante.

Answer 2

Bueno, como administrador de base de datos, le diría que debe bloquear su computadora cuando la abandone. Si tiene acceso a cualquier información que otros en su oficina no deban conocer, entonces debería estar bloqueando su computadora de todos modos. Como ser humano que no siempre sigue este consejo, simpatizo con el por qué no lo haces. Tal vez este sea el evento para ayudarlo a bloquear su computadora cuando se vaya.

Tu historia parece un poco confusa. Lo vio escanear a través de su computadora portátil, pero cuando escuchó pasos, rápidamente se levantó y salió. ¿Seguro que sabes lo que viste?

¿Tiene datos en su computadora que su compañero de trabajo no debería ver? Si ese es el caso, debe dirigirse a su jefe, avisarle que sospecha de una violación de datos y preguntarle qué le gustaría que hiciera. No creo que valga la pena nombrar a nadie, podría convertirse en un problema de personal en lugar de un problema de violación de datos.

Es difícil decir exactamente lo que debe hacer porque realmente depende de lo que podrían haber estado viendo. Si intentaban robar su trabajo, necesita documentar cuándo estuvo trabajando mucho mejor las cosas durante la semana pasada y la semana próxima. Si estuvieran buscando datos, no deberían, dependiendo de lo que tenga acceso, podría ser algo para su equipo de seguridad de TI. Si intentaran usar su computadora para navegar por la web que su empresa no apreciaría, entonces necesita documentar la hora exacta y avisar a su jefe de inmediato. Si es algo más, la respuesta podría ser completamente diferente.

Answer 3

Necesitas discutir esto con tu jefe. Es complicado porque usted tiene cierta responsabilidad por el evento, pero no informarlo lo empeoraría. El punto principal es que la compañía necesita saber que alguien tiene una conducta laboral inadecuada y necesita intervención.