Cómo trabajar con una persona que es disruptiva, ruidosa y necesitada.

Trabajo para una organización religiosa sin fines de lucro que emplea laicos regulares (no miembros del clero) y sacerdotes católicos. En mi oficina hay 5 personas más cinco sacerdotes. Un sacerdote es el jefe. En un edificio cercano, hay otra organización religiosa, aquí es donde Needy Girl tiene su oficina. Debido a que los dos grupos trabajan juntos con frecuencia, a veces el correo de Needy Girl se entrega a nuestra oficina, por lo que su grupo tiene un espacio de correo. Ella debe venir una vez al día y recibir su correo.

En cambio, ella llega hasta 27 veces en un día de 8 horas. Puede hacer cálculos matemáticos sobre la cantidad de trabajo que ella podría realizar y lo disruptivo que es para nosotros. Ella es una persona dulce, pero estaba muy mimada y tiene dificultades para ser un adulto. Ella está en sus primeros 30 años. Cuando se acerca, arrastra los pies con fuerza por el pasillo, hace sonar sus llaves y hace el mayor ruido posible para llamar la atención. Si todos están trabajando y no la reconocen, ella suspira en voz alta, habla consigo misma, etc., hasta que alguien diga algo. Ella ha comenzado a usar nuestros suministros de oficina, fotocopiadora, cafetera (con las costosas copas que nuestro pequeño grupo le paga) y ahora está almacenando su comida en nuestra cocina. Tiene su propia cocina en su oficina, su propia copiadora, impresora, suministros, etc. También tiene un asistente de medio tiempo que está allí 4 días a la semana. Ella hace líos en la cocina y nos deja a limpiar todos los días. Incluso viene a usar nuestro baño para 1 persona, permaneciendo allí por 20-30 minutos haciendo caca y apestando toda la oficina, sin mencionar que no tenemos un inodoro para usar mientras ella está allí. Ella tiene una voz muy alta, hablando tan fuerte que no puedo escuchar a la persona con la que estoy hablando por teléfono. Ella gime y se queja de lo abrumada que está con tanto trabajo, pero obviamente no está haciendo mucho porque siempre está en nuestra oficina tratando de socializar.

Ella es increíblemente necesitada y no puede soportar estar sola. Por supuesto, porque está muy necesitada, nunca ha tenido un novio (siempre encuentra faltas en todos los hombres con los que sale). Pero el mayor problema es que la razón principal por la que viene es porque está enamorada de uno de los sacerdotes. Los sacerdotes son muy santos y dedicados a su compromiso, pero ella lo acecha sin tregua.

Soy el único con una oficina que no tiene puerta, además el buzón y la copiadora están en mi oficina. Ella busca en mi escritorio a voluntad, prácticamente tomando mi bolígrafo de la mano cuando quiere dejarle una nota a alguien. Estoy increíblemente ocupada desde el momento en que llego hasta el momento en que me voy y sus constantes interrupciones me están volviendo loca. No puedo ignorarla porque somos un grupo pequeño y sería extraño. El jefe es bastante introvertido, al igual que yo, pero parece que realmente le gusta Needy Girl y no sería receptivo al escuchar quejas sobre ella. Todos en la oficina están realmente molestos por su comportamiento. Pero todos pueden cerrar sus puertas y yo no puedo.

¿Cómo la reconozco cortésmente la primera vez que viene pero aclaro que es perjudicial? ¿Qué hay de ella usando todas nuestras cosas? Parece que ella no nota las señales sociales (o decide ignorarlas) y literalmente estallará en lágrimas si alguien “lastima sus sentimientos”. Ella cierra puertas y llora y / o gime cuando no puede conseguir lo que quiere cuando lo quiere. Todos estamos en nuestro punto de vista, pero tememos que ella le diga al jefe que estamos siendo malos con ella si hablamos. ¡Ayuda!

Tienes que deslizarte en esto lentamente. No ocurrió durante la noche y no se arreglará de la noche a la mañana. Lo primero que debe hacer es preguntarle si le gustaría donar al fondo de café. Una semana más o menos, hágale saber que es su semana para terminar la limpieza en la cocina. Me imagino que alguien hace las cosas cotidianas que necesitan hacer así. No es el momento en que borras el microondas después de usarlo, sino el momento en que borras el exterior de todo y el polvo un poco. Una vez que haya logrado que ella comparta todas las cosas que mencionó, si todavía está perdiendo el tiempo, pídale que haga un poco más de lo que le corresponde, ya que tiene tiempo y usted está ocupada. Creo que esto irá en un largo camino para enderezar las cosas y no se sentirán tan acostumbrados.