Mi jefe me está asfixiando y tratándome como a su hija. ¿Cómo me alejo sin que ella se vuelva hacia mí?

Answer 1

Personalmente, creo que eres demasiado afortunado para tener una figura maternal como tu jefe. ¿Cuántos de nosotros tenemos tal privilegio? 😀 😀

Pero ya sé que a veces la gente anda por el camino y todo lo que quieres es evaporarse. Bueno, si ese es el caso, simplemente comienza a tratarla como a tu madre. Y sí, la clave es ” sobreactuar “. Sabes a lo que me refiero 😉 Sus emociones pronto bajarán de nivel.

Answer 2

Si bien estoy de acuerdo con otras personas que respondieron esto y dijeron que es bueno tener un jefe a quien le gustas tanto, puedo ver cómo esto se puede sentir como un campo minado. Sin embargo, antes de que decidas hacerlo explotar, míralo desde otras perspectivas. Supongo que la razón por la que publicaste la pregunta fue para obtener la nuestra.

Si ve a la mujer como una figura materna, puede verse a sí misma como una mentora. De hecho, si ella es lo suficientemente mayor como para caer en la categoría de madre, es probable que tenga años de experiencia en este campo y otros relacionados que usted no tiene. Creo que sería una buena idea tomar la ayuda. Si tuviera que salir y comprar ayuda de esa manera, es probable que no pudiera darse el lujo de obtenerla si tuviera que ser específico para usted y su situación.

La razón número uno por la que a los trabajadores más jóvenes no les gusta recibir consejos de los más viejos es que a los más jóvenes no les gusta la idea de que todas las cosas a las que están acostumbrados serán obsoletas en unos pocos años. No les gusta mirar eso. La idea del cambio es aterradora, y mucho menos tratar de predecir qué cambios debes hacer para mantener vivas tus habilidades. Los comentarios imprevistos que se escuchan de los más antiguos en ocasiones como: “Solíamos usar una máquina de escribir para esto” son una referencia a eso más que a un anhelo de cosas más simples. Esa sola discusión hace que valga la pena tener un mentor. Este tiene mucha experiencia con eso y ha vuelto a ponerse de pie muchas veces.

La pregunta es, entonces, cómo tomar la ayuda sin tomar consejos sobre cosas como dónde vivir o qué tipo de auto manejar. Mi consejo es escuchar todo y dar más peso a los consejos sobre el tema del trabajo. Las perspectivas externas son útiles en la mayoría de las situaciones. Esa es una de las razones por las que existe este sitio.

Answer 3

Proporcionar una respuesta realista a esta pregunta requerirá una mejor información. La pregunta actual implica que los encuestados tienen la misma comprensión de qué conductas constituyen su descripción.

1. ¿Qué hace específicamente el jefe que se siente como “asfixia” para ti?
2. ¿Qué hace específicamente la jefa que se siente como si te trataran como a su hija?
3. ¿Cuánto tiempo has trabajado para este jefe?
4. ¿Alguien más que trabaja allí tiene la misma experiencia con el jefe que tú?
5. Este podría ser un jefe que no tiene habilidades de liderazgo o de gestión.
6. ¿Qué has hecho hasta ahora para tratar de cambiar tu relación con tu jefe para ser más profesional?

Answer 4

Yo diría: tal como lo hiciste con mamá.
Aprecie sus buenas intenciones. Presta atención a su consejo.

Demuestra tu madurez tomando decisiones de negocios inteligentes. Ella tiene buenas intenciones y aprenderá a dejarte caminar con tus propios pies.

En cualquier caso, no pierdas la paciencia. A veces las mamás son un poco lentas para dejar ir 🙂

Answer 5

Podría ser peor. Agradece que tengas un jefe que se preocupa por tu bienestar. Piense en todos los malvados jefes desagradables del mundo y agradezca a sus afortunadas estrellas que tiene una buena. Mejor ser asfixiado con cariño que asfixiado con trabajo.