¿Por qué sigue existiendo la desigualdad de género y qué se puede hacer para encontrar una solución sostenible?

En pocas palabras, supongo que es por el embarazo.

Las mujeres tienen cosas raras que les suceden a sus cuerpos durante 9 meses, probablemente se sientan como una mierda por la mayor parte de ellas, y luego les salga una pequeña y gritadora cosa. Les toma unos meses recuperarse físicamente de eso, y mientras tanto, lo dicho es tratar de absorber los nutrientes para que puedan comer.

¡No es de extrañar que sea difícil para ellos mantenerse igual que los hombres!

Una solución para esto podría ser el pago de la licencia de paternidad, para que los hombres puedan tomar parte de esto. Tener una licencia de padres “ciega al género” también ayudaría a la comunidad LGBT y a los padres que están adoptando.

Otro tema es la separación entre los sexos. Separado significa diferente significa desigual significa malo, que es de donde provienen los estereotipos dañinos. Los ejemplos de separación entre los sexos incluyen los colores del niño / niña, los juguetes del niño / niña, los baños separados y la presión para socializar con niños del mismo sexo.

Target ha dado un paso adelante para promover la mezcla entre los sexos mediante la eliminación de etiquetas para los juguetes de “niños” y “niñas”, y al abrir baños para ambos sexos (al menos, para personas transgénero, que es un paso). Los adultos han reaccionado de manera muy violenta, pero imagínate como un niño cómo cambiaría tu cosmovisión si vieras a los niños y las niñas contigo todo el tiempo.

Qué hay en la tienda: alejarse de los signos basados ​​en el género

El CEO de Target dice que la compañía no se echará atrás en la política de baños trans

El ejército ha intentado algo similar con resultados positivos: mezclar dormitorios de hombres y mujeres. Contrariamente a lo esperado, esto ha reducido el asalto sexual. Sin la clásica barrera de género, los soldados pueden conocer a alguien de un género diferente tan fácilmente como alguien del mismo género. Esto reduce la “despersonalización”, que normalmente hace que sea más fácil dañar a otra persona.

Militares de EE. UU., Tomen nota: los dormitorios unisex del ejército de Noruega funcionan

Hay soluciones potenciales a la brecha de género, ¡y las personas están avanzando! Como con todo lo sociológico, el cambio lleva tiempo. Esto le da a la sociedad la oportunidad de procesar la nueva idea, probarla, asegurarse de que no sea peligrosa, implementar lentamente y ajustar según sea necesario. ¡Nos veo como la punta de este proceso!

La desigualdad de género es un desafío industrial contemporáneo que debe ser medido para la planificación efectiva y eficiente de la mano de obra hacia la productividad organizacional … el término “Género” es la percepción psicológica del individuo hacia la población en general, la visión en la que una persona se identifica con la mujer y el hombre. determinamos el acto de diferencia que provocó el género en esta sociedad en la que nos encontramos … la diferencia de género se puede maldecir a través de (1) las creencias y normas socioculturales … (2) Los roles de la sexualidad … (3)

Posible solución a la desigualdad de género.

Medición de la competencia: el conocimiento de habilidades, la capacidad y otro carácter deben ser el criterio para el desempeño de género en el trabajo y su atributo para el crecimiento y desarrollo de una organización a lo largo del tiempo …

Percepción innata general de ambos géneros: la visión y la ideología de las personas también son importantes para la diferencia con respecto al género en el tiempo y el espacio … las cosas no deben basarse en las emociones, mientras que él debe basarse en hechos y cifras … para que las personas cambien su visión y percepción que un género es mejor que otro …