Se reveló en la serie de la BBC Qi , que la decisión de si una persona va a ser aceptada o no se produce dentro de los primeros once segundos de la entrevista. El resto es formalidad.
Estoy acostumbrado al rechazo del empleo. Australia tiene actualmente su mayor tasa de desempleo en todas las edades.
Cuando estaba en el mercado laboral (en un nivel mucho más bajo del que estás discutiendo) todavía tenía que lidiar con la discriminación sexual. En los años 80, cuando Women’s Lib se estaba convirtiendo en feminismo, la idea de un mecanógrafo masculino era un anatema. Incluso cuando los procesadores de texto tomaron el control y acumulé una lista masiva de sistemas en los que era competente (algunos de los cuales las personas ni siquiera reconocen por su nombre), me sentí abrumado por las cartas de rechazo que indicaban que estaba “demasiado calificado” para la posición. “¡Demonios! Estoy feliz de sentarme y copiar. Necesito los ingresos”.
Me inscribieron en varias agencias temporales y todos me informaron que los “clientes” generalmente tendrían un problema si enviaban un hombre. Mi ventaja fue la capacidad de desarrollar competencia en sistemas aún más raros que incluso se pueden perder en Wikipedia. Si la Agencia no había oído hablar de ese sistema, yo era el favorito para enviar. “¿Dónde está tu falda?” Es divertido el primer par de veces pero, a largo plazo, realmente te cansas de ello.
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