Acabo de recibir un rechazo del programa de MS de Stanford. El año pasado me rechazaron de Google, Palantir y Facebook, luego de completar las rondas finales de entrevistas en cada una. Con estos rechazos, siento que vacilo en la vida. ¿Cómo recojo fuertemente?

Se reveló en la serie de la BBC Qi , que la decisión de si una persona va a ser aceptada o no se produce dentro de los primeros once segundos de la entrevista. El resto es formalidad.

Estoy acostumbrado al rechazo del empleo. Australia tiene actualmente su mayor tasa de desempleo en todas las edades.

Cuando estaba en el mercado laboral (en un nivel mucho más bajo del que estás discutiendo) todavía tenía que lidiar con la discriminación sexual. En los años 80, cuando Women’s Lib se estaba convirtiendo en feminismo, la idea de un mecanógrafo masculino era un anatema. Incluso cuando los procesadores de texto tomaron el control y acumulé una lista masiva de sistemas en los que era competente (algunos de los cuales las personas ni siquiera reconocen por su nombre), me sentí abrumado por las cartas de rechazo que indicaban que estaba “demasiado calificado” para la posición. “¡Demonios! Estoy feliz de sentarme y copiar. Necesito los ingresos”.

Me inscribieron en varias agencias temporales y todos me informaron que los “clientes” generalmente tendrían un problema si enviaban un hombre. Mi ventaja fue la capacidad de desarrollar competencia en sistemas aún más raros que incluso se pueden perder en Wikipedia. Si la Agencia no había oído hablar de ese sistema, yo era el favorito para enviar. “¿Dónde está tu falda?” Es divertido el primer par de veces pero, a largo plazo, realmente te cansas de ello.

Billy Joel fue rechazado 17 veces antes de abrirse paso para convertirse en un “éxito de la noche a la mañana”.

He contratado a muchos empleados a lo largo de los años, por eso quiero hablar desde esa perspectiva.

Siempre que haya un puesto disponible (incluidos los de las clases académicas), * siempre * habrá un número de solicitantes mayor que el que se puede entrevistar.

Por lo tanto, se implementa un proceso de filtrado para eliminar a la mayoría de los solicitantes de inmediato (ya sea mediante un programa de computadora, un reclutador o algún otro proceso).

La siguiente capa dependerá del tamaño de la empresa, pero generalmente implica una evaluación previa por parte de alguien de un nivel inferior para ver si usted es generalmente competente. (Para los ingenieros, a menudo es donde se le enviará a algo como hackerrank).

Desde mi propia experiencia, si me lo permitiste en el proceso de la entrevista, te estaba probando para ver si está en forma y adaptada al equipo. Habré recibido todas las notas y puntuaciones de todas las pruebas y entrevistas a lo largo del camino, o de lo contrario, no me habrías llegado hasta aquí.

Puede que seas absolutamente perfecto en el papel, y que tengas una personalidad increíble, e incluso que seas un candidato que me encantaría tener (en forma aislada), pero mi intuición es que te desharías de la dinámica del equipo que tengo actualmente.

Entonces, siéntete orgulloso de lo lejos que has llegado en estas entrevistas. El trabajo y el equipo correctos aparecerán mientras permanezcas abierto a ello.

Le sugeriría que en sus próximas entrevistas le pregunte a los gerentes de contratación sobre el equipo existente y la cultura de la empresa en su conjunto, y luego responda con algo que les permita imaginar que se ajustan a eso.

Recientemente he pasado por un proceso de búsqueda de empleo y me enfrenté a un rechazo constante. Yo también fui rechazado de Facebook después de pasar las rondas finales. El reclutador fue lo suficientemente bueno como para darme su opinión y descubrí que el equipo quería un candidato interno.

Entre interno y externo, el candidato interno siempre será seleccionado. Apestaba, pero la realidad es que nunca tuve un tiro. Aprecié el proceso de la entrevista: fue profesional, conocí a algunas personas excelentes y dejé una impresión positiva. Volvería a intentarlo si se abriera una posición adecuada.

Aquí hay algo importante sobre el rechazo: muchas veces no tiene nada que ver contigo. Hay circunstancias fuera de tu control que no puedes hacer nada al respecto. Si está dejando una impresión positiva, es posible que algo se abra en un momento posterior. Hasta entonces, seguir adelante y obtener una gran experiencia.

La mayoría de las personas están paralizadas por el rechazo porque lo toman personalmente. No dejes que eso te detenga, estás a años luz de las personas que nunca lo intentaron o que nunca tuvieron una entrevista. Cuando el rechazo se trata de usted, intente obtener retroalimentación para ver si es algo que puede cambiar.

Durante 3 años, esperé pacientemente mientras me entrevistaba en una compañía tras otra, siendo rechazado por todos y cada uno, incluso si llegaba a la ronda final, a veces pequeñas empresas y algunas veces grandes. Mi novia me dejó durante este tiempo porque estaba deprimida y dijo que no era suficiente hombre y que era demasiado estresante para ella.

Luego conseguí un trabajo como jefe de datos científicos en MNC. No tengo ni 30 años. También tengo novia ahora que me ama por quien soy, incluso cuando estoy deprimida.

Manten tu cabeza en alto.

Amigo, fuiste rechazado por una de las mejores universidades y las mejores empresas. Siéntete orgulloso de ello y sigue haciendo el buen trabajo. Fuiste a la ronda final en Google, Facebook, etc. significa que tienes potencial. Créeme, sentí lo mismo cuando fui rechazado por GE. Pero ahora tengo oferta de VW. Aunque no lo estoy haciendo bien, tampoco lo estoy haciendo mal. Así que no te decepciones por los resultados y sigue esforzándote. Todo lo mejor.

Apreciar la varianza puede ayudar. Siéntate en tu cocina y lanza una moneda cuatro veces seguidas. ¿Recibiste colas cada vez? Para la mayoría de los lectores, la respuesta es no. Pero algunos de ustedes (1 en 16) tendrán esa experiencia exacta. Les llamaremos las aletas de cola. Si eres un alero de cola, mirarás a tu alrededor a un grupo formado casi exclusivamente por compañeros que voltearon una o más cabezas. Algunos de ellos parecen estar volando: no voltean nada más que cabezas. Alrededor de ellos orbitan varios niveles de “promedio”, disminuyendo hasta aquellos que voltearon solo un número moderado de cabezas, tal vez solo una. Mirarás a estas personas y quizás te sientas excluido; Es posible que te sientas abandonado, envidioso, resentido, desanimado.
Sigue lanzando tu moneda. ¿Cuántos lanzamientos te lleva antes de que dejes de ser una aleta de cola?
Mientras tanto, haga todo lo que pueda para ponderar su moneda favorablemente. Redes, construyendo credenciales, ensuciándote las manos sin el permiso de nadie. Cada lanzamiento de moneda que hagas tendrá mucho más viento en sus velas.
Toda actividad es un juego de azar. Cuando tenemos objetivos, debemos recordarnos constantemente a pensar en términos de la Ley de Números Grandes. Una moneda que da vuelta las cabezas solo el 10% del tiempo es simplemente una moneda que necesita tiempo de calidad con una aleta determinada.

Si bien el fracaso puede no darnos frutos, el acto de fallar es un paso hacia el éxito.

No estás vacilando. Has establecido la barra más alta posible para ti mismo. Estas empresas que mencionan solo eligen lo mejor de lo mejor para mantenerse por delante de su competencia. U puede levantarse bajando un poco la barra. Aplicar en una empresa (muchos buenos) nadie ha oído hablar de. Obtenga algunos años de experiencia, luego regrese y vuelva a aplicar. Están buscando un ajuste cultural (entre muchos otros) elementos no relacionados con el CI también. Sé que ppl a 2 de los compañeros mencionados. Es casi como entrar en un estudio de Hollywood y decir “Quiero ser estrella”. Nuevamente, baja tu altura. El aire es muy delgado allí.

Reajuste sus expectativas, mejore sus brechas o solicite trabajos / programas menos exigentes. Estas respuestas le brindan comentarios sobre lo que puede manejar y no deben sentirse desanimados por mucho tiempo. Considere, incluso si se metiera en uno de estos, ¿podría sobresalir y hacerlo bien?