Tuve una muy buena idea en el trabajo y ahora, después de tanto trabajo, es un éxito, solo que ahora mi jefe ha tomado el control y me obligó a pasar a un nuevo rol y está tomando crédito por ello. ¿Que puedo hacer?

En la práctica, no puedes hacer nada. Necesitas dejarlo para experimentar y aprender de ello. En silencio, y sin amargura, puede dejar que sus compañeros de trabajo, e incluso su nuevo gerente, sepan de dónde surgió realmente la idea. Pero si quieres seguir trabajando para la empresa en la que estás, entonces elegir una pelea con un jefe probablemente no sea algo que te vaya bien.

Pero aquí está el alza. Si se te ocurrió una idea, puedes llegar a más. Los pensadores originales son realmente, muy valiosos para las empresas. Pero se necesita un buen gerente y una buena compañía para reconocer el valor. A la larga, necesita encontrar una empresa para la que pueda trabajar que reconozca y recompense el valor que aporta. Mientras tanto, debe pagar las facturas, así que por el momento me tomaría la ‘rabia al dejar de fumar’ de la mesa.

Las personas que roban las ideas de otras personas lo hacen por una razón: ellos mismos son incapaces de tener buenas ideas. Lo mejor que una persona puede hacer es igualarte, y solo a corto plazo. Nunca podrán mejorarte, simplemente porque su éxito depende de la copia, y mientras lo hacen para tu última idea, ya estás pensando en la siguiente.

La próxima vez, documente su concepto y transfiéralo a un supervisor.

Envíele por correo electrónico que está contento de que su idea sea de valor para la empresa.

Planea ser victorioso trascendiendo este incidente.

Así es cómo.

Hay un folleto gratuito que se puede descargar, “La vida ganadora”.

Parte del idioma está basado en diccionarios de traducción distorsionados y está influenciado por los hábitos culturales japoneses, pero los puntos centrales son buenos.

No seas la persona de una sola idea. Ten más ideas, no dejes de pensar, no detengas el proceso creativo. Lo aliento a que tenga fe o crea en el karma (o ambos) y se dé cuenta de que la recompensa por sus ideas y creatividad no siempre es inmediata y tangible, sino que la recompensa será en el futuro.