Cómo pedir amablemente a mi gerente que me libere del proyecto actual

Answer 1

Usted envía un correo electrónico y dice:
“Querido John,
Aprecio la oportunidad de trabajar en este proyecto actual, pero me preocupa (llene el espacio en blanco) y me gustaría tener la oportunidad de continuar con el proyecto (llene el espacio en blanco). Creo que tengo más que ofrecer. ese proyecto y que tiene más que ofrecerme que el que estoy trabajando actualmente. Creo que sería un mejor uso de mis habilidades.
Muchas gracias,
Pocahontas Jablonsky ”
Tienes que tener mucho cuidado al llevar a cabo algún proyecto de compañía de mascotas, incluso si puedes ver desde la distancia que sus posibilidades de éxito no son buenas. Aun así, si ese es el caso e intentas distanciarte de él y luego falla, puedes mencionarlo. Si es una disputa de personalidad que está alimentando su deseo de mudarse, considere vivir con ella o terminarla si puede. Si terminas atrapado en una posición insostenible porque no puedes salir de este proyecto, considera buscar otro trabajo. El mercado está lleno de ellos en este momento y los trabajadores están en demanda.

Answer 2

Se entiende fácilmente que no está satisfecho con su proyecto actual. La razón puede ser cualquier cosa, pero usted quiere alejarse de ella.

¿Ahora depende de qué proyecto estás trabajando? ¿Es un trabajo de equipo o de un solo ejército? ¿Cuántas expectativas tiene su gerente con usted? ¿Qué papel estás jugando en ese trabajo?

Conoces todas estas respuestas muy bien. Ahora analice los siguientes puntos también antes de deshacerse de este proyecto:

1. ¿Analiza por qué quieres mantenerte alejado del proyecto actual?
2. ¿El proyecto está ordenado o desinteresado?
3. Es un proyecto que obstaculiza tu vida personal.
4. ¿El gerente te está presionando más en este proyecto?
5. ¿Qué sería lo próximo que saldrás de este proyecto? como vas a conseguir nuevo proyecto? ¿Sería eso demasiado ordenado entonces presente? ¿Perderá impresiones en opinión del gerente?

Después de analizar estos puntos, creo que llegará a un punto fuerte ya sea para dejar o continuar con el proyecto actual. Aún así, si quiere ser lanzado, primero entienda la naturaleza de su gerente. Trata de hacerle confiar. Dígale qué puede hacer en el futuro en otro proyecto que le guste realizar y que también debe ser productivo para la empresa. Haz un informe del proyecto de otros en el que estás interesado, muéstralo. En último lugar, si hay algún problema personal, entonces díganlo con suavidad y sinceridad. Después de ver su gran interés en otro trabajo, él lo entenderá.

La mejor de las suertes.

Answer 3

Hola,

Pedir un cambio necesita ser aclarado de antemano

• si te mudas a otra ciudad
• SI está interesado en otra tecnología que no sea completa hasta el final lógico y se transfiera
• Pero entrar en otro proyecto en tecnología similar es fácil que en la vertical

Answer 4

¿Desea salir de su proyecto actual porque no puede enfrentar los desafíos que se le presentan? Entonces es una situación difícil. Su jefe también está juzgando su desempeño y su solicitud podría perjudicar su reputación.
Sin embargo, si ya pasó algún tiempo en este proyecto (por ejemplo, uno o dos años), siempre puede solicitar un cambio para obtener exposición en otros proyectos.

Answer 5

Pese las cosas primero antes de hablar con su gerente.

Conozca los pros y los contras de su acción. Después de eso, hable con su gerente de manera amable y sincera acerca de por qué querría ser lanzado en ese proyecto. Prepárese también en el resultado. Debes tener listas tus próximas acciones, ya sea que tu gerente las haya aprobado o no.

¡Puedes hacerlo!

Answer 6

Dígale a su gerente que está muy interesado en trabajar en otra tecnología que no se usa en su proyecto actual.
O dígale a su gerente por qué quiere un comunicado del proyecto actual, hágale entender sus problemas.

O
Pide una subida salarial 😛

Answer 7

USTED SIGNIFICA PEDIR A SU GERENTE que muy bien 🙂 🙂

No importa cómo preguntes si tienes un buen desempeño, entonces no hay una buena manera de preguntar. Si eres un actor promedio, entonces las posibilidades son brillantes para tu lanzamiento.

Si está por debajo del promedio, espere a que su gerente lo deje en libertad antes de preguntar. 🙂 🙂

Answer 8

Has trabajado para una empresa y te has desempeñado bien. Ningún empleador quiere dejar ir a un buen empleado. Harán todo lo posible para retenerte y, en algún momento, se volverán enérgicos. Pero es mejor hacerles saber que ya ha hecho suficiente con ellos y que le gustaría seguir adelante con recuerdos agradables de esta compañía.

Puede hacerles saber que no es por ningún rencor que se vaya. Puede compartir sus fuertes razones por las que tomó esta decisión para seguir adelante.

Asegúrese de transmitir que está dejando la empresa con buenos recuerdos y que allí aprendió mucho. También que tu decisión es inmutable.
.
Puede decir que una transición suave es lo que está buscando y será realmente útil para usted.

Answer 9

Ayúdame a entender cuál es la razón detrás de esto … él te ayudará genuinamente