No, no es. (Al menos no en las culturas con las que estoy familiarizado).
Pero personalmente creo que sería un beneficio reducir los tabúes al hablar de finanzas personales, incluidos los ingresos y el patrimonio neto.
El conocimiento es poder. Y los tabúes ayudan a apoyar el conocimiento asimétrico, especialmente cuando se negocia el salario. El departamento de recursos humanos con el que está negociando sabe exactamente cuánto gana cada uno de los miembros de la empresa y cómo se compara con otras empresas similares.
Sin embargo, lo preferirían mucho si NO lo saben. A veces, incluso intentan hacer cumplir esto, por ejemplo, estipulando en contratos de trabajo que no se permite la divulgación de su salario.
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Paradójicamente estas mismas empresas generalmente apoyan el capitalismo. Un principio básico de los cuales es la competencia, y un componente básico necesario para la competencia eficiente es que los que toman decisiones están informados , es decir, tienen suficiente información para poder comparar ofertas en competencia; independientemente de si están evaluando a quién comprarán una comida o para quién quieren trabajar.
Hay algunas razones racionales por las que hablar de dinero puede ser incómodo. Una es que a menudo ilustra las diferencias entre las personas, y esto es incómodo casi por definición porque los entornos sociales tienden a funcionar mejor si todos asumen que todos los demás son más o menos iguales. Sería increíblemente incómodo iniciar una conversación informal con “Tengo un doctorado; ¿qué tipo de educación tiene usted?”, Y por casi la misma razón sería difícil decir: “Gano $ 25 K al mes, ¿qué tipo de ingresos tienes? ”
No es que el ingreso como tal sea muy sensible. Es que llamar la atención sobre las grandes diferencias entre las personas suelen ser.