¿Cuáles son algunas estrategias competitivas para superar agresivos pasivos?

Depende de si desea continuar una relación con ellos o no. Votaría por no tener una relación con alguien así.

En mi experiencia personal, las personas agresivas pasivas son inmaduras y no entienden que trabajar con las personas significa hablar sin agresión.

Con demasiada frecuencia a las personas no se les enseña una conducta asertiva, en lugar de eso se les enseña que, para defenderse, debe actuar agresivamente. Esto significa discusiones y peleas.

Las personas pasivas y agresivas que conozco no quieren lo desagradable de un argumento extenso que puede conducir a otros tipos de peleas.

Entonces, ¿dónde te deja esto? La única manera de tratar con alguien que es agresivo pasivo es llamar la atención sobre su comportamiento. Esto requerirá que seas abierto y honesto sin ser amenazador.

Por ejemplo, puede obtener una nota agresiva pasiva de un compañero de habitación acerca de dejar los platos en el fregadero. Es posible que ese día tuvieras prisa y no tuvieras tiempo para limpiar.

Iría y hablaría con la persona agresiva pasiva y les diría lo que sucedió ese día y lo que vio.
la nota. Explique su lado y hágales saber que quizás la nota está un poco exagerada. Si quieren continuar una relación con usted, la resolverán.

No hay una manera real de “vencer” a una persona agresiva pasiva. Tratar de hacer esto lleva a un ciclo de represalias.
Mi consejo si no puedes resolver las cosas es evitar a estas personas siempre que sea posible.