Política de la oficina: ¿Cómo trato con un colega que me trata con rudeza y luego le dice a nuestro supervisor que ni siquiera tuvimos una conversación?

Answer 1

¡Hola! Gracias por pedirme que responda; Lo haré lo mejor que pueda. Tienes un problema difícil allí.

Creo que lo más importante es mantener la calma y la credibilidad. Si permites que esta persona te vuelva loco, será fácil para ambos descalificarte como loco. Solo sigue documentando pacientemente las interacciones extrañas. Con suerte, el propietario del espacio eventualmente notará una discrepancia y comenzará a creerle.

También podrías considerar dejar una grabadora en funcionamiento en tu teléfono cuando este tipo esté en el espacio. (Verifique las leyes locales para asegurarse de que esto sea legal). Luego, si se resuelve una queja con “nunca ocurrió”, puede enviar por correo electrónico los bits relevantes al organizador del espacio.

También deberías empezar a buscar otro espacio. A veces, las cosas simplemente no funcionan; el líder cooperativo tal vez nunca sea el tipo de persona en la que puede confiar. Mirar a otros espacios agudizará su comprensión de cuáles son sus opciones, lo que lo ayudará a estar más tranquilo al tratar los problemas en su espacio actual.

Y una cosa difícil: considere en qué medida podría estar contribuyendo al problema accidentalmente. A veces, cuando pienso en una relación difícil en mi pasado, ahora puedo ver cómo formé parte del problema. Es difícil hacerlo en este momento, pero vale la pena pensarlo.

Answer 2

Me enfrento a una situación bastante similar, excepto que la mía sucede en un tipo de oficina regular con un jefe y un compañero de trabajo. Una sugerencia clave que haría es mantener limpio su registro, no participar en quejas / chismes / confrontaciones, y tratar de cometer el menor error posible.

Como ha señalado Jane Chin (陳盈 錦), el supervisor parece creer ya en la otra persona. Y estoy de acuerdo en que no tiene mucho sentido tratar de discutir el asunto con el supervisor a menos que sea de mente abierta y lo suficientemente maduro / inteligente para entender a las personas, las personalidades y el carácter. Con suerte, cuando llegue el momento, el supervisor verá a través de todas las mentiras y lo “conseguirá”.

Answer 3

Has mencionado el arte. ¿Puedes convertir esto en forraje para una pieza escrita del tipo roman-a-clef?