Cómo solucionar conflictos entre dos mujeres líderes de dos departamentos de la empresa.

No lo arreglas.

Dígales que lo solucionen, porque si tiene que involucrarse, a nadie le va a gustar el resultado. El fracaso no es una opción. Tú eres el único con una opción, y es de naturaleza nuclear. Lo siguiente que quiere escuchar es que han resuelto poner fin al conflicto, volver al trabajo y dejar de perder el tiempo de todos.

Vale la pena mantener a nadie, no importa lo buenos que pienses que son o lo que piensan que son, si crean este tipo de interrupción.