Hay dos rutas:
- Quieres quedarte por el cambio y el rol y el nuevo jefe. Si es así, envíe sus remordimientos a la nueva firma y permanezca en ella.
- Si no quieres quedarte, solo renuncia. La duración de su mandato bajo su nuevo jefe no debería tener ningún impacto en eso.
De cualquier manera … Haz una elección, y ejecuta. El nuevo gerente lo entenderá.