¿Es cierto que los empleadores preferirían contratar a un hombre porque es probable que las mujeres se tomen mucho tiempo para tener hijos?

Answer 1

Hay algunos conceptos erróneos / prejuicios que las mujeres suelen tomar más tiempo libre debido a su familia y están “menos motivadas” que los hombres, porque es más probable que los hombres trabajen horas extraordinarias excesivas, se salten vacaciones, etc.

Este es un problema de auto-propagación. En muchas situaciones (especialmente en entornos de oficina), las mujeres casadas son con más frecuencia “ganadoras del segundo lugar”, lo que significa que su pareja también trabaja y trae dinero. Dado que, estadísticamente, las mujeres ganan mucho menos dinero que los hombres, es menos difícil para ellas ser las que se toman más tiempo para tratar los problemas familiares.

Las mujeres también son golpeadas casi de un solo lado con todo ese negocio de “dar a luz”, y debido a las insuficientes protecciones y los problemas que mencioné anteriormente, es más fácil que las mujeres se vean obligadas a tomarse un tiempo libre para ir a trabajar. niños.

El problema no es que las mujeres decidan específicamente dedicar más tiempo a la familia, es que, en efecto, la sociedad las obliga a hacerlo.

Answer 2

Aunque nadie está autorizado a hablar en nombre de “empleadores” como grupo, en mi experiencia, la respuesta es “No, no es cierto que los empleadores prefieran contratar a un hombre porque es probable que las mujeres se tomen mucho tiempo para tener hijos. “.