Si realmente está pidiendo ayuda, en lugar de desahogarse, lo primero que debe hacer es ajustar su actitud.
¿Crees que no telegrafiarás tu opinión de tu jefe (“sin espinas”) cuando trates de expresar tu opinión? ¿Incluso ves que alguien que era realmente sin espinas ignoraría a los silenciosos de alto rendimiento, y en lugar de eso, daría a quien se quejara más fuerte (sea lo que sea que él les esté dando)?
Si quieres que una persona te escuche, escúchala primero. Pregúntele cómo toma las decisiones, y escuche realmente lo que dice. Apaga tu ira y tu resentimiento; no pueden hacer nada más que perjudicar sus posibilidades de obtener la información que busca.
Y, sobre todo, asegúrese de que está pidiendo claridad sobre cómo toma las decisiones para que pueda operar bajo esos parámetros, en lugar de simplemente transmitir el mensaje “no hace las cosas como yo lo haría”.
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Nadie, nadie, inicialmente escucha una queja sobre su comportamiento sin ponerse a la defensiva … y siendo como su jefe, su “defensivo” podría fácilmente convertirse en “ofensivo”, en términos de repercusión, para usted.