¿Está bien odiar algunos cumplidos?

Answer 1

Ooh otro en la serie “¿Está bien respirar?” … Pensé que tenía problemas con la búsqueda de aprobación 🙂

Bueno, tal vez necesitabas escuchar eso, pero sin embargo eso era malo. Lo siento. Pero conozco el sentimiento amigo.

De todos modos, para responder a su pregunta:

¡Está bien pensar y sentir absolutamente cualquier cosa! Tu cuerpo y tu mente son tuyos. Afortunadamente todavía no hemos legislado procesos de pensamiento o emoción; ten mucho miedo si alguna vez lo hacemos. Podría tener que presentarte a mi amigo Winston.

No está bien

i) Imponer sus pensamientos y sentimientos (llamémoslos ‘sistemas de valores’) a otras personas. Por lo general, esto se presenta bajo ‘violar la ley’ y ‘violar las convenciones de derechos humanos’

ii) Culpa a los demás por no seguir tu sistema de valores

Entonces, en este caso, es absolutamente correcto odiar algunos cumplidos. Sin embargo, no es razonable esperar que las personas lean tu mente sobre qué cumplidos específicos aceptas y no aceptas. ¡Comunicar!

Answer 2

Puede que no lo aprecie, pero odio el hecho de que mucha gente me encuentre atractiva, pero en realidad no importa porque a la gente que más me gusta no me gusta. Literalmente ignoraría los elogios de las chicas que no me interesaban porque a las chicas que me interesaban no les importaba una mierda.

Encontré a una joven que creía que era una ciudad tan calurosa y que al parecer pensaba que yo era muy buena, pero solo podía suponer que sí, ya que ella vino conmigo y tuvo un hijo conmigo. La cosa es que ella no me felicitó hasta que nos separamos y yo preguntaba por qué estaba incluso conmigo en primer lugar ya que nunca me felicitaba.

Después de decirle que no creo que trabajemos en pareja, ella me dice que estoy “bien como el infierno”. Esto es después de 6 años de estar juntos y nunca más decir que me encontró físicamente atractiva. Se podría decir que debería haberlo asumido ya que habíamos estado juntos, vivíamos juntos e incluso teníamos un hijo juntos. Pero el hecho de que ella me ignoró a lo largo de nuestra relación cuando le pregunté cómo sentía que me veía era probablemente una de las razones por las que terminé rompiendo con ella.

Cuando me dijo que me veía “Bien como el infierno”, después de todas las peleas que tuvimos, simplemente me dijo que estar bien “como el infierno” no me excluía de ninguno de los problemas que tuvimos en nuestra relación, así que fue básicamente sin sentido.

Pero el hecho de que pensara que se veía tan hermosa como cualquier persona que haya conocido nunca me impidió romper con ella.

Supongo que al final ser felicitado no significa mucho si las otras piezas del rompecabezas no coinciden. Solo pregúntale a Halle Berry.

Answer 3

Sí, está bien odiar algunos cumplidos. Por ejemplo, odio que me digan que soy tan inteligente. La verdad es que cuando sabes mucho sobre un tema, te das cuenta de que hay mucho más que aprender y que nunca tendrás suficiente tiempo para aprender todo lo que hay sobre ese tema. En segundo lugar, te das cuenta de que si es así sobre el tema o un par de temas sobre los que sabes algo, es lo mismo para todos los temas sobre los que sabes poco o muy poco, por lo que rápidamente te das cuenta de lo “tonto” Estás ante una gran cantidad de conocimiento humano. Esta es la razón por la que a mayor altura de la cadena de conocimiento en que se convierte un sujeto, más se segrega en áreas más especializadas. Es por eso que hay médicos que se especializan en oído, nariz y garganta, o abogados que se especializan en la ley de la primera enmienda.

He sido auditor durante cuatro años y medio, pero solo en el último año he estado en el departamento de auditoría interna como Auditor Interno Senior. Durante los tres años y medio anteriores, fui Gerente Interno de Monitoreo y Cumplimiento en la Oficina de Finanzas y Contabilidad (OFA) en la universidad para la que trabajo. Durante mi estadía en la OFA, el controlador y mi director fueron excelentes mentores y siempre me desafiaron a aumentar mi conocimiento sobre la identificación de riesgos y brindar recomendaciones para prevenirlos o mitigarlos, de modo que cuando me mudé al Departamento de Auditoría Interna, tuve una buena Fundamentos de conocimiento y experiencia para ser un buen auditor. Mi colega auditora interna senior ha estado en el departamento durante dos años, pero ella provenía de un área diferente de la universidad que se ocupaba más del procesamiento, por lo que no tiene las mismas ventajas que tuve con la forma de pensar de un auditor. . Durante el año pasado, acudió a mí en busca de ayuda para sus auditorías (próximos pasos, ayuda para identificar riesgos, escribió sus recomendaciones, etc.) y continuó constantemente sobre lo inteligente que soy y cómo espera ser tan inteligente como yo un dia Me llevó por la pared !!!!

Finalmente, tuve suficiente, así que le dije: “He estado haciendo esto durante más de cuatro años y solo tienes dos. En otros dos años y medio, serás tan bueno como lo soy ahora, pero tendré otros dos años más de conocimiento, entrenamiento y experiencia sobre ti, por lo que nunca sabrás tanto como yo hasta que decida dejar de aprender y pensar acerca de la auditoría. Por lo tanto, no soy “tan inteligente”; estoy más avanzado en el camino que tú. Siempre estoy dispuesto a enseñarte todo lo que sé y a ayudarte a ponerte al día, pero un día, habrá alguien nuevo en este departamento con menos conocimientos y experiencia que tú, y entonces serás el que sea “tan inteligente”. Después de eso, nunca más dijo que yo era tan inteligente. Ella solo me agradeció por la ayuda que le di a ella.

La próxima vez que alguien complemente sus habilidades de dibujo o escritura o cualquier otra cosa que considere poco importante, solo sonría y diga: “Gracias, pero solo soy muy bueno en (rellene el espacio en blanco) porque he pasado mucho tiempo (haciéndolo , practicándolo, estudiándolo). “Si haces lo mismo, serás igual de bueno conmigo, y estaré encantado de ayudarte a hacerlo si estás dispuesto a dedicar el tiempo”. Los cumplidos se detendrán, pero tendrás que estar dispuesto a ser un mentor para alguien.