Absolutamente de acuerdo en que no debemos hacer suposiciones sobre qué padre es la mejor opción para quedarse en casa y cuál es la mejor opción para trabajar.
Lamentablemente, para muchas familias, no hay opción: ambos padres deben trabajar para mantener a la familia.
En lo que diferimos es que no creo que a las mujeres se les “ dé esta oportunidad”. Más a menudo, es simple economía: los hombres ganan más.
Y también, las presiones culturales deben cambiar: las personas aún miran con recelo a los hombres que se quedan en casa con los niños y a las mujeres que eligen trabajar cuando no se considera “económicamente necesario”. Las madres que trabajan y que no “tienen que “Siguen siendo a menudo despreciados, al igual que los padres de” quedarse en casa “.
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Así que sí, estoy a favor de que nuestra sociedad evolucione para crear igualdad de oportunidades para ambos géneros. La pregunta es: ¿cómo conseguimos que la sociedad evolucione más rápidamente?
Aunque claramente esto no funciona para todos, mi hermano estuvo más involucrado en la crianza de sus hijos que su esposa, porque ella trabajó en un trabajo corporativo a tiempo completo y él era un bombero que trabajaba en el clásico 24 horas un día en / dos días libres Pudo estar mucho más involucrado en criar a los niños y participar en actividades escolares que la mayoría de los padres, y como resultado tiene una relación maravillosa con sus hijos.
Ahora, ¿cómo replicamos esa flexibilidad sin requerir una selección de trabajos limitada y específica?
Gracias a WL por la A2A.