¿Cómo debe preguntarle a un mentor si él / ella es el verdadero sin sonar grosero?

Answer 1

Un mentor es un amigo que sabe algo que tú no sabes. Puede hacerles preguntas, buscar consejo y verlos hacer lo que hacen.

Me he encontrado con personas que hablan como si tuvieran grandes habilidades en un área determinada, pero con el tiempo está claro que no tienen éxito en sus esfuerzos. Sólo hablan.

Al igual que elegirías a un amigo por honestidad, integridad y buen carácter, elegirías a un mentor de la misma manera. Pocas personas podrán darle una prueba de esas calificaciones. Tienes que sentir entonces por tu cuenta.

Los mentores no tienen que ser mayores que tú. Un mentor es simplemente alguien que sabe algo que tú no sabes. Ellos aprenderán de ti tanto como tú aprendes de ellos. Un mentor genuino solo le cobrará dinero si usted insiste en tomar una porción sustancial de su tiempo. De lo contrario, la relación es generalmente mutuamente beneficiosa.

Answer 2

El mejor enfoque para aprender acerca de alguien es hacer que te cuenten historias sobre su pasado. Haga preguntas provocativas sobre eventos, experiencias, “lo mejor de”, “lo peor de”.

El comportamiento futuro es probablemente el mismo que el comportamiento pasado.

Answer 3

Los mentores suelen ser personas que usted conoce, por lo que está familiarizado con sus calificaciones y, por lo tanto, no necesita preguntar.

Los mentores proporcionan a los mentoreados orientación comercial general. No son entrenadores. Los entrenadores ofrecen una orientación más específica. Los mentores y entrenadores no proporcionan un producto de trabajo, sino orientación, conocimiento y educación. Todo el trabajo es hecho por el mentoreado. Tampoco deben considerarse consultores. Los consultores proporcionan un producto de trabajo que puede ser implementado por la empresa o no.

Por favor entiende que estas son tres palabras porque tienen tres significados diferentes. Aunque son similares, son bastante distintos.

Del mismo modo, un consultor y un entrenador siempre recibirán un pago por el servicio que prestan. Un mentor puede esperar el pago por sus servicios, o no.

Answer 4

Debe solicitarles sus calificaciones antes de aceptar trabajar con ellos, pero algunos de nosotros trabajamos para compañías que ya no están en el negocio.

De hecho, a excepción de las cosas que hice como contratista, todas las empresas para las que he trabajado han cerrado.

Pídale referencias al mentor si cuestiona sus habilidades y LLAME a las referencias. Asegúrese de que las empresas estén correctas, los nombres correctos, etc.

Answer 5

Puede preguntar cómo aprendieron las cosas que proponen ofrecer a los mentoreados. Pregunta qué fue lo más difícil que aprendieron. Solo haz preguntas honestas y sinceras. Podrás resolver esto y aprender una nueva habilidad al mismo tiempo.