¿Debo dejar mis sentimientos a un lado y ver la calidad del trabajo que él hace?

Answer 1

Gracias por la A2A.

Bien, entonces dices que: “el diseño que hace es excepcional, el precio vale la pena”

Bueno esta bien. Pero es un dolor en el culo para trabajar? Luego, debe decidir cuál valora más: su trabajo sobresaliente al precio que está cobrando, o el hecho de que lo traten de manera que se sienta cómodo.

No entraste en lo que te hace pensar que él tiene Asperger … Tendría curiosidad por saber las razones. De cualquier manera, puede que no tenga idea de cómo se está encontrando… esa calidad no se limita a Aspies.

Cuando dice “Estás equivocado, y esto es correcto” … ¿es correcto? Porque si él es correcto, entonces personalmente valoraría su opinión, independientemente de la entrega.

No se le paga para que se sienta bien … se le paga para hacer su trabajo, y quizás una de las razones por las que es tan bueno en su trabajo es que está totalmente concentrado en él y no tiene tiempo para las sutilezas sociales. Puede hacer que algunas personas se sientan incómodas, pero veo el valor en eso.

Dada la opción de tener un trabajo mediocre realizado pero tratado como un VIP frente a tener un trabajo sobresaliente realizado por una personalidad áspera, elegiría este último cada vez. Sí, ambos estarían bien, pero no siempre puedes tener ambos. ¿Qué dura más? ¿El trabajo realizado (es decir, el producto final) o la interacción que tuvo con la persona?

Dijiste que todo lo que dice tiene sentido … eso me sugiere que él sabe de qué está hablando. Personalmente, trataría de darle el beneficio de la duda, reunirme con él donde está y apreciar que él le entregará lo que está buscando a un buen precio.

Además, si realmente tiene Asperger, como usted lo ha supuesto, entonces probablemente no tendrá idea de cómo se está enfrentando, y necesitará un poco de comprensión.

Answer 2

Mire, soy una Aspie, y contrato trabajo, y también he contratado a alguien para que trabaje para mí.

Aquí está el trato; Importa no solo lo que alguien hace, sino también cómo lo hacen. El trabajo personalizado es una perra que ver con un cliente despistado, desinformado y / o no cooperativo, en el otro lado, tener un shmuck para un contratista también es desagradable. El punto es que USTED está pagando por el trabajo, y nada sobre ser un Aspie impide que alguien también sea un asno. Soy honesto y sincero con mis clientes, y espero que la persona que contraté sea honesta y sincera conmigo. Pero hay un cierto nivel de tacto necesario en ambos lados (solo mire No siempre es correcto para algunas historias de horror).

Mis preguntas para ustedes son; ¿Podría obtener la misma calidad de trabajo al mismo precio con menos agravación? ¿Y hay una barrera lingüística o cultural?

Si la respuesta a la primera es Sí y la segunda No, entonces busque otra persona.

Answer 3

Soy una Aspie. Siendo mujer, por supuesto, he sido “socializado” para ser educado, pero los normales me hacen subir por la pared con su insistencia en ser abatidos como niños sensibles cuando no solo están equivocados, sino que empeoran las cosas por sí mismos al no reconocerlos.

Agárrate y date cuenta de que no es personal. No te está jurando, no le está diciendo al mundo que eres un idiota (las dos cosas que las normales a menudo parecen sentirse completamente apropiadas).

¿Y por qué no convertir sus afirmaciones en una experiencia de aprendizaje? ¿Tiene la humildad cuando dice “eso no funcionará” (y él, por su propia admisión, tiene razón) para decir “me puede explicar por qué no funcionará, de modo que puedo entenderlo de inmediato? ¿hora?’ Las aspies generalmente hacen trabajos de alta calidad. Lo que estás preguntando es: “¿Quiero arriesgar un trabajo de peor calidad solo porque el tipo que hace las cosas buenas es honesto conmigo y no puedo manejarlo?”.

Esa es una pregunta que nadie puede responder por ti.

Answer 4

Hago comisiones personalizadas y, a pesar de ser autistas / aspergers, trato de proporcionar relaciones de clientes con tacto. Por supuesto, es más fácil cuando uso el correo electrónico y puedo volver a leer o agregar cosas para suavizar mis críticas.

Hay muchas personas que son arrogantes acerca de tener razón (los cirujanos, según me dicen, a menudo son así), por lo que no es necesariamente Aspergers.

Por otra parte, es realmente frustrante tratar con clientes cuyas ideas no son prácticas o contraproducentes. El cliente no siempre tiene razón, y puede que esté más ocupado que yo. La mayoría de mis comisiones implican más tiempo para enviar correos electrónicos que para hacer, por lo que seré más rentable cuando hago ventas al por mayor que los pedidos de menos de $ 10 que requieren $ 25 de mi tiempo en el correo electrónico.

Podría ser que él quiera dedicar más tiempo a hacer las cosas que escribir correos electrónicos bonitos en los que te convenza de que los cambios son tu idea. Podría ser que él trabaje en un ambiente donde ser sencillo es la norma cultural. Puede estar acostumbrado a ser un experto en lugar de un sirviente.

Answer 5

Los detalles de Pastebin.com:

Externalicé parte de mi trabajo de diseño a un contratista en otro país. El diseño que hace es excepcional, el precio bien vale la pena. Pero es un dolor en el culo para trabajar. Tuve algunas conversaciones de Skype con él y él parece tener asbergers. Todo lo que dice tiene sentido, pero siempre me siento muy mal por haber hablado con él.

Él no está tratando de hacerme sentir bien. Cada vez que percibe algo que digo o hago para estar equivocado, me dice. No como en “Sabes, veo esto de manera diferente”, sino en “Estás absolutamente equivocado. Esto es lo que está bien”.

Y pensando en ello, si tuviera un nuevo trabajo, no querría dárselo. ¿Debo dejar mis sentimientos a un lado y ver la calidad del trabajo que él hace?

Desde su respuesta a mi sugerencia en los comentarios de que no debería pedirle que haga nada, sospecho que tal vez esté tomando las cosas demasiado personalmente. Aproximadamente 2 minutos, un par de comentarios, y me has bloqueado.

Considero la verdad decir la superpotencia de un Asperger. ¿Quieres pagarle a alguien para que te cuente cosas que te hagan sentir bien? ¿O pagarles para hacer un buen trabajo de diseño? Dices que “Todo lo que dice tiene sentido …” y que te dice cuándo te percibe como equivocado.

Siento que esto te haga sentir mal. Si esto es más importante para usted que el buen trabajo y la verdad, entonces busque a alguien más con quien trabajar.

Answer 6

Un contratista con el que es difícil trabajar y que es arrogante tendría que ser tremendamente talentoso para justificar la dificultad.

Ningún contratista, autista o no, tiene derecho a ser arrogante o de opinión hacia su empleador contractual.

El autismo no justifica la grosería ni la falta de respeto.