¿Es cierto hasta cierto punto que los blancos secretamente se sienten disgustados si son superados por una persona de color?

El asco es un término fuerte. Asumiré que no lo dice literalmente, sino que quiere decir “amenazado” o “orgullo herido”.

Como mujer negra, y reconociendo que es posible ver que las situaciones son raciales cuando no lo son, ciertamente siento que he observado una reacción muy negativa durante la mía y en la de mi raza, que parece ser “correcta” o que parece tener un conocimiento inesperado. Definitivamente no siempre, ni es la mitad del tiempo, pero con extraños, creo que 1 \ 3 del tiempo sucede. (Teniendo en cuenta que solo estoy estimando esta frecuencia a partir del tipo aleatorio de interacción que podría llevar a esta reacción).

Como gerente, a menudo siento que mi raza, y algunas veces el género, por supuesto, desencadena ciertas respuestas de los clientes que de alguna manera son análogas. Definitivamente me siento en el extremo receptor de más indignación de lo que veo que mis compañeros y empleados que son claramente blancos soportan. Con las personas con las que interactúo con regularidad, se ajustan y forman una confianza saludable en la que ambos podemos estar bien o mal, o simplemente nos evitamos mutuamente, por lo que rara vez sucede.

Siento que hay una explicación cultural, que tiene mucho que ver con la educación, las tendencias políticas, la clase social y la generación. No creo que esta pregunta sea racista, pero se podría decir de otra manera.

Por un lado, creo que no hay manera de que este tipo de pregunta no altere las plumas, y las respuestas tendrían aún más capacidades para el alboroto … Pero mi opinión honesta sobre cómo obtener respuestas significativas sería formular la pregunta para invitar a experiencias personales del lado negro.

La mayoría de los blancos no serían del tipo para hacer este tipo de cosas, pero su pregunta parece suponer que lo harían.

El tipo que lo haría, no es el tipo de gente que sería tan consciente de sí mismo, ni lo sería en gran número en Quora.

Invitar a los AFECTADOS a compartir sus opiniones y experiencias, proporcionaría una plataforma para que otros sepan que esto es una posibilidad y, ciertamente, una realidad, y abrir una discusión significativa. No se puede esperar que las personas no afectadas noten este tipo de cosas espontáneamente.

Creo que las personas con buenas intenciones a menudo no pueden creer lo que otras personas son capaces de hacer porque parece muy extraño o no tiene sentido. Por esa razón, siempre agradezco ver un diálogo abierto sobre problemas no mencionados o pasados ​​por alto como este.

No estoy seguro de que sea repugnante, necesariamente, pero creo que los blancos tienden a desacreditar los logros de POC.

Hablando específicamente como un sudeste asiático, si alguna vez lograra lograr algo bueno, muy a menudo la gente blanca diría cosas como: ‘oh, es porque eres asiático, por supuesto que obtendrías una buena nota como esa’. Peor aún, si me equivoco, sería “Pensé que eras asiático, ¿cómo podrías tener una mala nota?”

Piénselo de esta manera: si alguna vez una persona blanca obtiene un alto rendimiento académico, ¿diría alguna vez que fue porque era blanca ? Y, sin embargo, esto es exactamente lo que dirían para una persona asiática; sus buenos resultados ya no son producto del trabajo duro y el esfuerzo, sino que se convierten en un hecho , una expectativa que no es digna de elogio ya que es la línea de base absoluta . ¿No es esto verdadero racismo?

Tomado en relación con la sociedad y las aplicaciones prácticas, ¿no es revelador que, en los países occidentales con poblaciones predominantemente blancas, cuando las personas de color comienzan a ingresar a la fuerza laboral en grandes cantidades, la primera reacción de la gente blanca tiende a ser “, estos [ insertar insulto racial de elección] están tomando todos nuestros trabajos, ¡envíenlos de vuelta a su propio país! ‘? ¿No es este disgusto? ¿No es esta una expresión terrible de privilegios y derechos? No importa que estos POC obtuvieron su trabajo a través del trabajo duro, a través de su inteligencia: una persona blanca, que se siente ‘superada’, tiene el derecho suficiente para sentir que, sin embargo, merecen más ese trabajo.

Me parece mejor evitar responder a las preguntas planteadas por personas anónimas, pero pensé que esta merecía una atención especial.

Preocuparse por ser más astuto que suena como algo que una persona de baja inteligencia haría.

Estoy felizmente burlada por los dos médicos locales de África que he visto, una vez que mis hijas se cortaron la rodilla severamente, ella requirió muchos puntos y él hizo un gran trabajo.

Veo a un dermatólogo de origen asiático y realmente aprecio lo mucho más inteligente que yo que es.

¿Asqueado, como en una abrumadora repulsión? Encuentro esta pregunta ofensiva e inapropiada. ¿Qué implica la persona de color? ¿Se refiere a los afroamericanos, asiáticos del sur, mongoles, japoneses o sirios?

Algunos blancos? Por supuesto. Son unos doofuses inseguros.

¿La gran mayoría de la población? Por supuesto no.

Creo que, en general, las personas se sienten “disgustadas” si son superadas por alguien a quien suponen que debería ser menos inteligente que ellas. Si la razón por la que una persona ha asumido que alguien es menos inteligente que ella debido a su raza, entonces sí.

¡Absolutamente no! Estoy impresionado por alguien que me supera y tiene respeto instantáneo por ellos, independientemente de su color de piel o género. ¡Necesitamos más gente inteligente en este mundo!