Cómo sentirse después de haber sido despedido del fracaso de una empresa de tecnología para asignar sus fondos adecuadamente

Answer 1

Depende en parte de cuán abiertos y realistas sean los propietarios con todos en el equipo. Pero, también depende del equipo.

Tuve la oportunidad de experimentar un colapso una vez … y fue salvaje. Teníamos 3 ejecutivos / socios más el propietario más un número de empleados. Cada uno de los socios tuvo una reacción completamente diferente al colapso. Todos lo vimos venir. Una persona se fue amistosa, si no emocionalmente, cuando el propietario explicó que no quedaba ninguna pista (en realidad estaba más familiarizada con los libros que el propietario, por lo que debe haberla visto venir a una milla de distancia). Me quedé sin sentimientos duros hasta el final, semanas después de que no hubiera dinero para pagarme. El otro compañero (el hijo más joven y también el propietario) encontró otro trabajo inmediatamente después de ver la escritura en la pared y se fue en términos bastante malos con todos.

La gente es incomprensible. Y las relaciones con las personas son caóticas.

Answer 2

No he tenido el placer (todavía), pero te unes a una startup porque te adhieres a la visión de los CEOs. A veces esa visión no te incluye a ti. C aveat emptor (comprador cuidado) .