Las personas sin experiencia (no solo las mujeres) dirán que les gusta trabajar para el gerente, cuyo género es el mismo que el mejor gerente que han conocido, porque no tendrán comparación; naturalmente, pueden atribuir el género al liderazgo. Ya que hay más hombres en puestos directivos, eso significará que la mayoría dirá exactamente eso. Pero cualquier persona con experiencia sabrá que no se trata de género, sino de capacidades genuinas de liderazgo, mentoría relacionada con el negocio y muchas habilidades blandas, lo que importa. Y es por eso que tantas personas en esta pregunta respondieron que el género no importa.
¿Las mujeres preferirían seguir las órdenes de los hombres o de las mujeres?
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No puedo citarlo pero recuerdo haber leído en el periódico un informe sobre el mismo. Fue una investigación sobre los liderazgos en los lugares de trabajo estadounidenses. Se encontró que las mujeres tienen más probabilidades de ser felices con un jefe masculino que con una mujer. En los hombres, no se percibía tal percepción.
Ninguno. Me gusta seguir las órdenes de las personas competentes, saber lo que están haciendo, dar instrucciones claras y apoyar a quienes las siguen.
Preferiría seguir las órdenes de alguien que sabe de qué diablos están hablando. No podría importarme menos si es un hombre o una mujer.
Hay artículos publicados sobre el tema que, en promedio, las personas preferirían trabajar para gerentes masculinos.
Sin embargo, no solo es muy diferente de “seguir órdenes”, sino que tampoco encuentro los informes de lo que las personas afirman que prefieren ser confiables en este tipo de situaciones: preguntar a alguien directamente (aparentemente su procedimiento) es realmente preguntar el tipo de persona que imaginan como gerente (y los hombres siguen siendo “el valor predeterminado” en la sociedad), y un experimento objetivo parece absurdamente difícil.
En mi experiencia, se trata de respeto. ¿El líder tiene conocimiento, carisma y autoridad oficial? Especialmente los dos primeros. El género, la altura, la ropa, el acento son factores importantes, pero se trata principalmente de conocimiento y carisma.
Los humanos en general odian que se les diga qué hacer. Pensamos que la persona nos impone sus doctrinas morales y restringe nuestra libertad. Es subconsciente.
Dicho esto, preferiría mucho que la persona con más conocimientos me diera órdenes, porque puedo diferir de su conocimiento. Es por eso que solo dejo que mis profesores / profesores de inglés y otros autores establecidos que conozco lean mi escritura creativa, no mis compañeros.
No elegí una carrera en el ejército y, afortunadamente, no tengo que seguir órdenes de nadie, excepto un oficial de policía.
En general, mis mejores relaciones con gerentes han sido con mujeres, pero he tenido jefes geniales de ambos sexos. Más importantes que cualquier tipo de comportamiento de “género” para mí son:
1 – ¿con qué claridad pueden articular la visión?
2 – ¿Cuánto pueden entrenar y guiarme en la dirección correcta?
3 – ¿Cuánto pueden ayudarme a obtener los recursos que necesito?
4 – ¿Cuánto pueden ayudar a protegerme de la basura que no necesito?
Todas las otras cosas son iguales. Me imagino que preferiría trabajar para una mujer, pero nunca he visto todas las demás cosas iguales, así que sería una conjetura …
La incompetencia en el liderazgo es un motivo favorito para mí. No soy un líder natural. Me gusta aprender cosas Si el líder es incompetente, me molesta sin importar el sexo porque me dará instrucciones deficientes sobre cómo hacer el trabajo y simplemente pierdo tiempo y esfuerzo. Además de eso no solo aprendo nada, sino lo que no es correcto. Confíe en mí, hay en mi mente la igualdad de género con la incompetencia en el liderazgo. Todos deberían ser despedidos.
No me gusta seguir órdenes. Mucho.
Ups.
He interactuado con varios miles de mujeres de diferentes edades y en diversas profesiones, a lo largo de los años. Por supuesto, eso no significa que conozco a todas las mujeres. Más del 99% de las mujeres que he conocido me han dicho que preferirían trabajar para un jefe masculino en lugar de una jefa femenina.
Dada la opción, cualquiera querría recibir órdenes de la persona correcta, ya sea una mujer o un hombre.
A mi esposa no le gusta seguir órdenes en absoluto. El sexo de la persona no importa.
No sigo las órdenes. Estoy feliz de recibir solicitudes de ambos sexos, pero generalmente, determino el mejor curso de acción de forma independiente.
A decir verdad, prefiero tomar órdenes de mí mismo. “Soy el amo de mi destino, soy el capitán de mi alma”
William Ernest Henley
Invictus
Deseo ser dirigido por el mejor líder de la sala. El sexo es irrelevante.
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