Depende de la política de la empresa, el entorno de trabajo, la proximidad con el compañero de trabajo, la tarea y el nivel de concentración de cada uno de los trabajadores, todo esto antes de tener en cuenta las personalidades.
Donde las personas están codificando, no existe el comportamiento normal.
Donde las personas están en los teléfonos y las llamadas monitoreadas para obtener bonos de productividad, hay poca interacción con los compañeros de trabajo.
Cuando las personas compiten por las primas de producción, hay poca fraternización entre los productores y los que producen menos.
Así que todo vale. Lo que no se indica es si usted es sociable lejos de la computadora: cuando está de descanso, en el pasillo, en el estacionamiento, cuando llega o se va.
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