¿Cuál es la forma correcta de abordar a un entrevistador mal informado sin dañar su ego?

Si el entrevistador está mal informado acerca de un asunto general como el estado actual de la economía india, puede decirle la información correcta como si fuera otro punto de vista y preguntarle cortésmente si eso podría interpretarse de la forma en que lo presentó para dejarle ver. la luz. En este caso, se trata de sus datos personales que él está cuestionando. También en este caso, si hay otra forma de leer el conjunto de datos (que él leyó mal), entonces también puede mostrarle la posibilidad de leerlo de la manera correcta y ayudarlo a ver la luz de una manera no decorativa. Pero, si eso no es posible, entonces desechando su cortesía mal colocada, debe señalar cómo él había leído mal los datos y mantenerse firme. Porque, si no haces eso, él continuaría creyendo que estabas equivocado y que intentaste hacerte un farol. Y eso no te va a ayudar a conseguir el trabajo. En caso de que insistieras en tu corrección y eso le hizo asumir que eras arrogante (como probablemente supusiste erróneamente) no fue tu culpa, sino probablemente debido a su bajo umbral de paciencia en cuestiones de tanta sensibilidad. Pero, en este caso, a diferencia de lo que asumiste, existe la posibilidad de que corrija su error o acepte que no permitirás que una idea errónea sobre la tuya se vaya sin pelear. Esto puede inclinar la balanza a su favor para obtener el trabajo si él está buscando personas con tanto valor de sus convicciones.