¿Por qué la gente no confía en mí como confidente profesional? Nunca he traicionado una confianza, pero soy muy honesto al proporcionar comentarios profesionales cuando las personas se quedan cortas.

Answer 1

Dos respuestas interesantes ya; Aquí hay un enfoque diferente:

> Nunca he traicionado una confianza, pero

El uso de “pero” como su conjunción de elección es problemático.

“Pero” a menudo significa que “todo lo que dije en la primera parte es una mentira”.

Así que no crees que traicionas confidencias, PERO que proporcionas retroalimentación.

Cuando las personas confían en ti, ¿cómo es posible que pienses que incluso quieren comentarios o se quedan cortos? El usuario de Quora cubre esta parte; Me pregunto si sus comentarios son demasiado fuertes o se emiten en un lugar público, o abordan problemas que ni siquiera se mencionaron en la conversación, o algo así.

“Pero” es una palabra difícil. Aconsejo a la gente a no usarlo. Estructure la oración para usar “y” como la conjunción, y vea qué sucede.

> Nunca he traicionado una confianza, Y soy muy honesto al proporcionar comentarios profesionales cuando las personas se quedan cortas.

Mierda, yo tampoco confiaría en ti. Eres mala.

Adicional; basado en comentarios:

Sus comentarios son demasiado honestos y no solicitados, y al determinar para otras personas dónde se están “quedando cortos”, está lastimando sus sentimientos. Las personas que se sabe que hieren los sentimientos de otras personas no son confiables.

Answer 2

“No es lo que dices, sino CÓMO lo dices”.

maneras en que puede romper una confianza:
1. repites lo que alguien más compartió contigo
2. Haces que alguien se arrepienta de compartir contigo siendo demasiado brutalmente honesto, básicamente haciendo estallar la confianza compartida en su cara.
3. usas lo que alguien más compartió contigo para obtener una ventaja injusta
4. Usted da consejos / información incorrecta. (es decir, el tiempo de vacaciones debe solicitarse SEIS meses antes, no dos …)

algunas personas aquí te están instando a que veas empleo en otros lugares. Sólo estoy de acuerdo con eso. porque si USTED es la persona tóxica, tendrá los mismos problemas en cualquier otro lugar … tal vez entre personas que simplemente no tomarán su basura y lo sacarán por la puerta en su primer mes.

Si hay algo que necesita cambiar en su propio yo, trabajar en él mientras se mantiene en su trabajo actual será el mejor camino de crecimiento personal que puede tomar. el progreso se vería a lo largo del período de tiempo medido en meses y años, ya que las personas que antes no confiaban en usted eventualmente lo harán.

pensamiento final: si eres honesto en tus comentarios, asegúrate de que esto incluya ser liberal con elogios y crédito.

Answer 3

Si ha intentado ese enfoque de honestidad y claramente aliena a las personas, entonces tal vez no debería esperar que otros cambien, y en su lugar necesita ajustarse.

Si va y le demuestra a los demás que valora la honestidad y no se conformará con una pequeña mentira cuando otra persona podría necesitarla, ¿por qué alguien se arriesgaría a escuchar lo que hizo mal cuando solo necesita un oído empático?

Si acude al médico, y este médico le dice que su dieta es incorrecta y que sus dolencias son su culpa, ¿volverá alguna vez a este profesional? Bueno, él fue honesto contigo.
¿O irá al médico que lo escuchará y luego le hará preguntas de manera diplomática para que lo guíen hacia la comprensión de que necesita hacer cambios en su vida?

El mismo resultado exacto: usted sabe la verdad en ambos casos; sin embargo, en el primer ejemplo, se le dio directamente (independientemente de si estaba preparado para ello o no), y en el segundo ejemplo, llegó a la conclusión en su propio.

Dado que usted valora honestamente, y este es el entorno laboral del que habla, ¿cree que los compañeros de trabajo compartirán sus errores con usted, esperando que su próximo viaje después de esta conversación sea para su jefe y hablarle de ellos?
No, no arriesgarán su carrera para satisfacer su pequeño deseo de hablar, después de todo, es un ambiente de trabajo.

Answer 4

“ Soy muy honesto al proporcionar comentarios cuando la gente se queda corta”.

Ese podría ser tu problema allí mismo. Siento que siempre debes ser honesto, pero hay un “tiempo y lugar” para todo. Tal vez la persona no esté en un lugar para poder aceptar la honestidad, o necesite un poco de honestidad revelada a la vez. Si usted es demasiado brutal con su honestidad, especialmente cuando las personas confían en usted con respecto a algo personal, podría postergarlas.

Además, no es realmente tu decisión en qué parte de su vida se quedan cortos. A veces las personas solo necesitan hablar sobre sus problemas. No necesitan que usted los resuelva o les diga que están equivocados. Sólo necesitan que escuches.

Es posible que desee explorar estas dos cosas un poco más lejos con sus amigos y ver si una o ambas son verdaderas.

Answer 5

Necesitas encontrar un nuevo trabajo en una nueva organización. No tengo idea de por qué las personas con las que trabajas no confían en ti, pero sé que nunca avanzarás en tu carrera a menos que lo hagan. Parece ser una batalla perdida seguir caminando, rogando a la gente que confíe en ti. Un plan mejor es simplemente encontrar otro trabajo en otra empresa y comenzar de nuevo.

Esto puede tener algo que ver con usted y su personalidad, pero es igualmente posible que no tenga nada que ver con usted, y simplemente no se “ajusta a la cultura” de su lugar de trabajo. Razón de más para encontrar un nuevo trabajo.

Answer 6

La honestidad no es igual a decir todos los pensamientos que vienen a ti. Necesitas tener algo de tacto y diplomacia. Si no puedes relacionarte con la gente porque eres demasiado directo, no se abrirán a ti. Hay diferentes maneras de decir lo mismo, aprender a usar el enfoque positivo.

Answer 7

“He pensado mucho al respecto y no me siento culpable, pero me siento muy triste de que los colegas digan que han oído que no pueden confiar en mí”.
¿Por qué te sentirías culpable si no hubieras traicionado la confianza de nadie? Si no es tu trabajo profesional que la gente confíe en ti, no me preocuparía mucho por esto. Obviamente hay una razón por la que otros no confían en ti. Tal vez no sienten que puedan compartir esa razón contigo. Si estas son personas a las que consideras amigos y no solo compañeros de trabajo, intentaría sentarme con uno de ellos y preguntar con mucha calma por qué piensan que eso podría ser cierto. Prepárate para una honestidad brutal.

Answer 8

Estoy confundido aquí. Nunca he oído hablar de un confidente profesional, así que supongo que usted está hablando de ser la persona en el trabajo a la que le gustaría que otros vinieran con sus historias.

Si alguien siente que no puede confiar en ti, ay, pero se trata de ellos, a menos que realmente hayas traicionado la confianza de alguien.

No todas las personas quieren confiar en alguien en el trabajo y creo que es completamente comprensible que puedan tener miedo de que pueda volver para atormentarlos.

Estás tomando esto personalmente y no hay razón para serlo. Si eres honesto, simplemente sabes que lo eres.