¿Por qué no podemos tratar a nuestros compañeros de trabajo como amigos?

Answer 1

La respuesta corta, tristemente, es “porque somos susceptibles a la codicia y los celos”.

Incluso en un entorno de colaboración, la confianza que crece entre amigos, y que se derrama en una relación comercial, hace que una persona caiga en guardia, mientras que la otra puede obtener información para mejorar su visión para los negocios … pero en lugar de traer al “amigo “junto con el viaje hacia el éxito empresarial, existe el riesgo de que el destinatario de la buena voluntad no pueda devolver ese sentimiento.

No importa si el trabajo que usted hace involucra la propiedad intelectual de alto secreto. Incluso (¡o especialmente, más!) En un contexto laboral, donde alguien tiene un “sueño” que él o ella comparte con un compañero de trabajo, en busca de una conexión genuina o simplemente de empatía, hablar solo comparte la idea, pero para hacerlo real … ese es el cambio que la persona que comparte el sueño esperaba para sí misma. Por lo tanto, cuando alguien toma la idea de otro, algo que tal vez alguien nunca haya encontrado solo, se escapa y lo convierte en un éxito, pero no ofrece crédito o fidelidad al soñador, entonces esa persona se queda con emociones similares a tener un Niño robado de casa.

Como resultado, la amistad se encuentra rápidamente en riesgo, porque lo que se hace evidente es que no hubo ecuanimidad de consideración, más bien, el oportunismo entra en juego, y la injusticia de la situación no solo hace que la amistad termine o disminuya, sino que también aumenta. La conciencia de una grieta competitiva.

Dicho esto, es sabio recordar una máxima de uno de los libros sagrados del mundo: ser tan gentil como una paloma, pero ser astuto como una serpiente. Siempre es sabio que mantengas tu sabiduría como amigo, porque primero debes ser un amigo para ti mismo. Pero, cuando miro hacia atrás en mi vida y las decisiones que tomé para intentar amistades que no me fueron bien, diría que estoy mejor por el dolor de la decepción, entonces debo haberme guardado para mí y no tratar de hacerlo. haga lo que finalmente se convirtió en una serie de conexiones muy saludables y beneficiosas con otras personas. Los demás pueden disfrutar de sus propias y insignificantes existencias. ¡Decir ah!

Espero que esto ayude a tu mente.

Answer 2

Cuando trabajé en una oficina, dos de los desafíos más agotadores para mí fueron 1) las personas que querían socializar durante las horas de trabajo y 2) estar obligados a socializar con fines laborales después de las horas de trabajo.

No es porque sea malo o no quiera ser amigo de compañeros de trabajo. Simplemente no quería trabajar 60 o 70 horas a la semana. Quería terminar mi trabajo y volver a casa para poder hacer otras cosas.

No estoy de acuerdo con todas las respuestas sobre competitividad y codicia. No soy muy competitivo por naturaleza, y siempre fui más o menos un tipo de persona que trabaja para pagar el alquiler. Nunca estuve buscando la oficina de la esquina o algo así.

Pero en la cultura de la ciudad donde trabajé más recientemente en un trabajo de oficina, se consideró importante que todos trabajen horas servidas por poco dinero. Las personas como yo con actividades externas que con mucho gusto hubieran trabajado una semana de 35 horas (sí, dije TRIGÉSIMO CINCO) y se hubieran ido a casa a dibujar, pintar o practicar guitarra se frustraron cuando la jornada laboral se convirtió en un período prolongado de socialización nada se hace

También trabajé en el sector sin fines de lucro, donde estaba “a la mano” para eventos especiales con el propósito de obtener gran cantidad de dinero de parte de los filántropos. Nunca hubo un pago extra por estas laboriosas fiestas, y me resienten los años que desperdicié trabajando en ellas.

En contraste, cuando vivía en Atlanta, solía ir a los bolos con mis compañeros de trabajo después del trabajo una vez por semana. Fue divertido y relajado, hablamos de trabajo y éramos amigos. Eso fue antes de que entrara en la insana cultura de trabajo que existe hoy. Estoy seguro de que algo así todavía existe en alguna parte, pero tal vez fue solo porque la economía era mejor en ese momento y todos ganamos el dinero suficiente para tener apartamentos, y no se esperaba que trabajaran horas de locura por un salario bajo.

Answer 3

Lo ideal es tratar y tratar a los compañeros de trabajo en los miembros del equipo al mismo nivel que a uno mismo: respételos y espere respeto a cambio.

Espero eso ayude
Sid Garg
CEO
http://www.banyancraft.com

Answer 4

¿Quién dice que no puedes? He hecho amigos para toda la vida simplemente trabajando con nuevas personas y desarrollando las relaciones a partir de ahí. ¡Lo mejor de todo es que cuando trabajas con amigos, puedes encontrar un equilibrio que solo desarrolle al equipo para que sea un éxito! Sin embargo, debe ser consciente de la línea. Si su jefe también es un amigo, simplemente, él / ella sigue siendo su jefe y tiene que hacer el trabajo asignado. Siempre que esté al tanto de la línea, vale la pena trabajar con compañeros de trabajo que también son amigos o desarrollar amistades a lo largo del tiempo.

Answer 5

Muy bien puedes tratarlos como amigos. Pero siempre debes ejercer la elección sobre las cosas que compartes con ellos. Las cosas que dejas escapar podrían ir completamente en tu contra.

Answer 6

Puede hacerlo si confía en que ellos hagan lo mismo por usted. El lugar de trabajo suele ser más competitivo que cooperativo para algunas personas, y la confianza es más difícil en ese entorno.

Answer 7

Porque tus compañeros de trabajo te tratarán como a una mierda, incluso si los tratas como a amigos. El dicho “trata a las personas de la manera en que quieres que te traten” es un dicho de una sola vía y es la discreción de la otra persona sobre cómo quieren que te traten en función de sus propias razones dinámicas.

En ocasiones, es posible que sus compañeros de trabajo no quieran ser amigos con usted y que lo perciban como una competencia.

Answer 8

Definitivamente debes tratar a tus compañeros de trabajo como amigos. Simplemente no confundas compañeros de trabajo con amigos en tu mente.
El tiempo dirá si tratar a los compañeros de trabajo como amigos los convertirá en amigos reales. Sin embargo, ser una ducha es contraproducente.

Answer 9

Lo que usted describe usualmente ocurre en organizaciones que promueven la competencia entre empleados, en lugar de la colaboración.

Answer 10

Porque, puedes ser despedido por tu jefe.
Como a menudo nos expulsan de las clases los profesores.