¿Es útil para el problema criticar a los demás? ¿O es mejor mantener la lengua y solo demostrar con la acción y dar tiempo para jugar su parte?

Answer 1

Usaste el término “valores podridos”. Eso significa que es su percepción de sus acciones basadas en sus creencias en lugar de hechos. A menos que esté en una posición de autoridad, interferir en las relaciones de oficina a ese nivel está fuera de su alcance y debe dejarse a su supervisión.

Incluso si está en una posición de autoridad a menos que maneje la situación con cuidado, parecerá que está interfiriendo con el flujo normal de trabajo en la oficina y la interacción humana normal (microgestión) en el mejor de los casos. O harás que los empleados se muestren sombríos, retirados y potencialmente se vayan, en el peor.

Francamente, criticar a los demás te hace criticarte a ti mismo y eso puede no ser algo con lo que puedas tratar de manera profesional. Lo mejor es mantener sus opiniones para usted mismo, a menos que y hasta que otra persona lo solicite.

Si se le pregunta, mantenga cualquier crítica breve y puntual. No lo use como un momento para descargar los innumerables problemas que tiene con esa persona u otras personas, simplemente dígales lo que quiere decir y espere a que determinen lo que quiere decir.

Answer 2

Mi recomendación sería cambiar un poco su pensamiento. Comience desde la posición de “esto suena como una idea realmente mala, curso de acción, etc., me pregunto cómo resultó?”

Este tipo de pensamiento permite dos cosas:
1) Puede hacer preguntas que se centran en los resultados y resultados. Esto significa que puede tener una evaluación racional de los resultados y puede hacer llegar sus puntos de manera no amenazadora. La mayoría de las personas no están felices de reprimir sus sentimientos: saldrán de otras maneras, confía en mí. Finalmente, el enfoque te da más libertad para aprender algo si te equivocas, lo que me lleva al punto 2.

2) Siempre tenga la humildad de darse cuenta de que podría estar leyendo mal la situación. Al abordar cualquier situación desde un punto de vista, la curiosidad y la intención positiva le permiten evaluar su propia lectura o juicio. Probablemente haya escuchado la frase de que la “magia” ocurre fuera de la zona de confort. Recomendaría usar situaciones como esta para salir de su zona de confort y comprender el punto de vista de esta otra persona.

Si es una mala idea o un curso de acción, esto se mostrará con el tiempo y todos lo sabrán. Nuevamente, mientras esté tratando de aprender y apreciar el punto de vista de otra persona, es apropiado no estar de acuerdo o decir que algo es ridículo, la idea más tonta del mundo.

Mientras tanto, tal vez vaya a correr o algo así.
Buena suerte.