¿Qué hace si las personas en el trabajo le hacen preguntas sobre si está comprometido / enamorado / tiene un novio?

A2A: ¿Qué haces si las personas en el trabajo te hacen preguntas sobre si estás comprometido / enamorado / tienes un novio?

Es normal que las personas se interesen en sus compañeros de trabajo. Así es como la gente hace amigos en el trabajo. Debes proporcionar una respuesta breve, honesta pero con tacto, como “Actualmente estoy viendo a alguien”.

Ahora, si por “personas” te refieres a una persona específica. Entonces, esa persona puede estar intentando indicar interés en ser más que un amigo. O simplemente pueden ser entrometidos. Puede que tenga que pedirles que paren. Es más que probable que eso le ponga fin. Sin embargo, si persisten, es posible que deba tomar acciones más fuertes.

No se le exige aguantar el acoso, y no le debe a nadie información fuera de los asuntos relacionados con el trabajo.

Sonreír y responda que no se siente cómodo discutiendo su vida personal en el lugar de trabajo y que les está pidiendo que paren. Cambiar el tema o alejarse. Envíese un correo electrónico (cuenta de la empresa) que describa los detalles de esta interacción.

Si vuelve a ocurrir, diga que les está recordando que ya los ha respondido (solo que no de la manera que ellos querían) y que les está diciendo por última vez que se detengan . Registre los detalles de este incidente por correo electrónico enviado a usted mismo. En este segundo evento, envíe por correo electrónico a la persona que esta es la segunda vez que lo ha hecho, es inapropiado en el lugar de trabajo y no puede volver a suceder.

La próxima vez, deje de hacer lo que está haciendo, váyase sin comentarios e informe a Recursos Humanos que está presentando una queja sobre el acoso laboral. Complete la documentación que sea necesaria y reenvíe todos los correos electrónicos relevantes. Si no existe un departamento de recursos humanos, envíe un correo electrónico a su supervisor sobre el problema y pida hablar con ellos.

Si la compañía no hace nada, hable con un abogado, probablemente tomarán el caso de manera contingente. Por eso, se les paga por una reducción de los daños que demandan a la empresa y al compañero de trabajo.

Estás en el trabajo. Su vida personal no es de su incumbencia.

Solo diles que preferirías no hablar de tu vida personal. Si persisten, ignóralos.

Y si lo acorralan en su escritorio o área de trabajo, aléjese por unos momentos.

Si vuelven, sigue trabajando como si no notaras su presencia.

Y si llega a ser una cosa demasiado constante cada vez que va al trabajo, tal vez informe a un supervisor. (Aunque solo haría esto como último recurso).

Primero, es genial que te hagan notar en el trabajo.

Apesta cuando hacen las preguntas equivocadas.

Todo el tiempo.

Si lo piden …

Entonces les respondo adecuadamente.

Cuanto más sepan,

Cuanto menos probable sea que sigan haciendo la misma pregunta.

Sonríe, están interesados ​​en ti.

Es tu elección personal responderla o no tener comentarios.